哺乳期请长期病假，公司可以以诈病为由开除我吗？ 我在这家公司已经工作6年以上，由于09年老公跳槽去了同业，之后我上司一直以他在同业为由称， 上班，必须加薪，因为我现在是此职位职级最低薪资，可以说是公司最低薪资。经上司与人事确认，人事称回来上班可以，但是不会加薪，并且之后的工作安排也未定，哺乳期过后在说 ...
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因为前几天在公司上班，有个女的一直不拿工作证，因为我们公司有制度必须出示工作证的，她就一直没拿，知道昨天她又进公司了（她是施工方的）我去问她有没有工作证（对方长期不拿证件语气也不太好）她说有，我说拿来看看，她说我已经给他看了（值班员）我问是吗，值班员 ...
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一些建议，但同样遭到程媛和杜宇星的强烈反对，以至闹到王志刚一个多星期不来公司上班。其次，华普超市由于不能及时供货，将金海轩公司作为结算户 大会决议，公司经营管理发生严重困难的；（三）公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；（四）经营管理发生其他严重困难，公司继续 ...
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不对称。2007年7月开始，石某风以到福建追收货款为由，长期不回公司上班。10月，公司股东开会作出决议，决定分配利润8万多元，石某风在决议书上 。但如果公司大股东（或控股股东）以此为由，比如有100万利润只拿出几万元来分配，小股东如何实现自己的盈余分配权？这是现行《公司法》的一个盲点，有待进一步完善 ...
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只同意了被告一个月的病假期。2009年9月起，被告无任何病假手续不来公司上班，根据公司的规章制度，应视为自动离职。2009年5月、6月，被告因工作重大 9月起被告因未来公司上班，属自动离职，因此原告没有为被告缴纳2009年9月之后的小城镇保险的义务。但根据双方签订的合同，双方签订的系长期合同。被告自 ...
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回公司上班将终止劳动关系，但刘兴福不来上班。刘兴福用自己长期擅自离职、长期不来上班的行为解除了与天洋药业公司的聘用合同。根据补充协议4条的规定 乙方的《高管聘用合同》一份，该合同第一条约定聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司为营销总监兼任销售部部长，完成每年按甲方前一年平均销售、利润指标递增15%确定的 ...
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其曾对该发放方式提出过异议，即双方以事实认可了该发放方式，故张某某所述英辉公司长期不及时支付工资的主张没有事实依据，原审法院不予采信。 社会保险不属于法院受理 公告，要求未上班者在6月14日前来公司上班，未在规定时间内上班者，公司将按相关厂 纪厂规处理。陈某某等人仍不同意去新厂工作。2013年6月5日 ...
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为劳动者讨回公道，保护我们弱势群体的合法权益。一、依据洛阳高新信恒综合经营开发公司(2007)03号文件，要求被上诉人按中华人民共和国劳动合同法第四十六条、第四十七 一份2005年8月1日许平超签名的申请，会议纪要内容系对在公司挂靠长期不来上班人员的安排，许平超申请内容为：“本人许平超，根据公司05年 ...
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去年（1984年）李先借口有病，后又以调动工作为由，不办理任何请假手续，无故不来厂上班，到现在已经连续旷工达一年半。在此期间，他所在的 通知书和二被告提供的安钢基建工程处第四施工队对李食堂长期旷工的处理报告、安阳钢铁厂处分工人审批表、安阳钢铁公司钢司（1985）310号文件、安阳钢铁厂职工84年度考勤 ...
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工作交接（有公司同事的签字），我于月底后就没来公司上班。公司还有2011年11月和12月的工资未支付我，2010年11月至2012年10月的工资只支付了2500 我尽快去公司报道，处理工作，不然会对我由于长期不上班给我严厉惩罚。我收到这个很气，我还没告原来公司未支付我工资呢，他到先寄信函给我了... ...
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