有下列情形之一的，应认定为工伤；.......第（六项）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。时富林在去工地食堂吃饭穿越公路时发生交通事故死亡，是属于该条例规定的工伤范围之内，故时富林的死亡应认定为工伤。 第二个争议焦点：嘉豫建设公司是否应承担赔偿责任的问题。经原审法院审理查明 ...
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万元。 2013年3月12日，彭某、黄某又起诉玻璃厂，要求玻璃厂赔付彭小某死亡一次性赔偿金和一次性丧葬补助金共计76万元。一审法院经审理认为，用人单位应对在用工中致童工死亡承担赔偿责任，但彭小某系因下班后要去电子城玩耍而外出，其死亡不属于上下班途中遭受交通事故死亡的情形，不符合《工伤保险 ...
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约定负责赔偿：（二）上下班途中遭受交通事故。”李红星为在周日18时晚自习前赶到学校，当日13时从灵宝市家中骑摩托车前往官道口中学途中单方发生交通事故死亡，官道口中学对此亦予以认可，该事故是李红星从居住场所到工作场所途中发生的交通事故，属于保险公司校方责任险赔偿范围，李红星家属李忠立 ...
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受到暴力等意外伤害的，或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都应当认定为工伤。在这几种情形下发生的工伤，大多数 按有关规定为陶某缴纳外来人员综合保险，故原告应当承担相应的工伤赔偿责任。陶某在工作期间发生交通事故死亡，系由于第三人的侵权行为造成。故被告向第三人 ...
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社会保险机构办理工伤保险手续。1995年5月19日，许亚伟在送该公司董事长回老家奔丧途中，因发生交通事故死亡。南安交警大队于1995年6月9日作出《道路交通事故责任 三人求偿。但许亚伟的父亲与公司就许亚伟的交通事故死亡达成补偿协议，应认为是交通事故赔偿，对许亚伟应享受的工伤方面的抚恤及工伤保险待遇还应 ...
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)项的规定，被保险人在上下班时间及必经路线上，发生非本人主要责任的交通事故负伤、致残或死亡的，可以享受工伤保险待遇。原告在下班回家途中的必经路线上发生 生活补助等费用。上诉人既没有侵害被上诉人的身体，也不是交通事故的责任者，为何要对被上诉人进行赔偿呢？原审法院错误地采用以上法律条款，因此得出了要上诉人 ...
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的系雇佣关系。按照《工伤保险条例》的规定，只有存在劳动关系的职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，才可以认定为工伤。由于双方系雇佣关系，因此不能认定为 门卫工作，下班途中发生交通事故死亡。周杰的死亡与尊享公司存在因果关系，尊享公司作为受益人，在法律无明确规定不应承担民事责任的情况下，应当承担赔偿责任。 ...
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已获得的赔偿部分产生争议。 一种观点认为：此种情形属道路交通事故和工伤责任竞合。《道路交通事故处理办法》第四十三条规定：职工因交通事故死亡或者 并非绝对的,而是相对的,仅适用于特定人（雇主或受雇于同一雇主之人) 、特定事故(意外事故、职业病或上下班交通事故) 、特定损害(通常限于人身损害) 及特定意外 ...
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仲裁裁决。 法院审理认为，丁某在上下班途中发生交通事故死亡，已被认定构成工伤，丁某所在单位应当承担工伤赔偿责任。工伤赔偿是基于用人单位与员工的劳动关系产生 单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，本人或近亲请求第三人承担民事赔偿，法院应予支持。这意味着工伤与第三人侵权发生重合时，劳动者可以依据法律 ...
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交通事故，当场死亡。任保峰在上班途中发生交通事故死亡，应认定雇员任保峰是在从事雇佣活动中死亡，被告常学军作为雇主应承担赔偿责任。死者任保峰在商丘为被告常 死亡地点，不在被上诉人的经营地点和任保峰上下班规定的时间和必经路线，任保峰是与李程伟之间因发生交通事故导致任保峰死亡，与上诉人没有法律上的因果关系。 ...
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