，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；人证， 的情况，因为多方面的原因，实践中颇有争议。如：无驾驶证在上下班途中驾驶机动车遭遇交通事故的情形。《工伤保险条例》是于２００４年１月１日起施行的，当时 ...
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因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都应当认定为工伤。在这几种情形下发生的工伤，大多数是由第三人侵权引起 分摊风险、迅捷补偿等制度功能。特别是，根据我国现行法律及司法实践，交通事故的赔偿数额远高于工伤保险补偿，而且这种差距逐年扩大，这就很难保证对伤者的公平。 ...
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要求保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内先予赔偿，然后在超过责任限额的部分，按比例求偿，即10+（20-10）X70%=17万。二. 基本医疗保险基金 第十六条第六项规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。在实践中，因道路交通事故引起的赔偿适用问题是工伤保险补偿和第三人侵权 ...
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》第14条第六款的规定上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；因此，要想认定为工伤，必须是非本人主要责任。 终止执行，然后再向社保部门申请理赔。社保部门在2014年4月初，全部支付了整个工伤待遇。现在小王跟我们讲，拿到赔偿金后，他们在他老家所在地开了一个门店 ...
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，拟证明该次交通事故的是由于车辆右后轮泄气，导致车辆失控而发生的；证据三、尸检鉴定书，拟证明陈建国的死亡是车辆所致；证据四、工伤认定书，拟证明金 好带到车上，与死者陈建国一起返回西渡，随后就发生交通事故。故被告胡永辉不是正常的上下班，而是在学校校长的安排下，为了执行专项工作任务，利用休息时间加班，加班 ...
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第三人侵权造成交通事故的，事故责任者应承担民事赔偿责任。 根据法律规定，职工在 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车 的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿， 如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。 当《工伤 ...
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申请应该在发生伤害后,由单位在30日内向劳动保障行政部门提交材料,如果单位不主动申请的,职工或近亲属、工会组织可以在1年内进行申请。申请后,如果被认定为工伤, 的情形是可以认定为工伤的,如怀孕职工在上下班途中发生了非自己主要责任的交通事故,造成流产等个人损伤的,一般可认定为工伤。但在阿红一案中,现有 ...
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营运车辆定期维护和综合性能检测，确保车辆技术状况良好，减少因车辆机械故障原因造成的事故；要严把营运驾驶员从业资格关，在公安部门对驾驶员操作技术考试合格的 、外来驾驶员道路交通事故多发现状，要坚持“谁使用、谁负责”的原则，把驾驶员岗位职工的交通行为和其他职工符合工伤认定条件的上下班途中的交通行为纳入劳动 ...
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，但原告当庭已经说明因原告是在上下班途中发生的交通事故，属于工伤，原告已经将所有证据交给其所在单位，办理工伤事宜。庭后原告又提交了原件， ，原告自认武海燕系农村户口，参照2010年度河南省农村居民人均纯收入5523.73元的标准计算38天，护理费为575.07元。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 ...
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个同事喝了很多酒，晚上21点多点，喝醉酒的他骑摩托车出工厂去县城的途中，发生交通事故：追尾前面同向的比亚迪F0小轿车，造成当事人重伤：腰大梁断裂、 书面用工合同，即没有给上养老保险也没有上意外伤害保险，这上下班途中算不算工伤？ 3、和我当事人一起喝酒的人：对我当事人有何责任？明知我当事人已经醉酒，没有 ...
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