的一般不延,认可原告2009年度5天的年休假。本院认为,按照《职工带薪年休假条例》的规定,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不 年6月至2009年11月期间小城镇社会保险费(除基本养老、基本医疗外)3,466.80元;二、被告某食品(上海)有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告施某 ...
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基本年薪与绩效年薪之和的增长幅度是否不超过本企业在岗职工平均工资增长幅度;基本年薪是否合理按月分摊和支付,绩效年薪是否在年度考核结束后根据考核结果一次性 )福利性收入情况。金融企业为负责人支付的住房公积金、住房补贴、各项社会保险等,是否按国家有关规定办理。如养老、医疗、失业、工伤、失业保险是 否按规定 ...
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│┃┠───────────────────────────┼───┼──┨┃(23)劳动保险费│57│┃┠───────────────────────────┼───┼──┨┃其中:养老保险统筹│58│┃┠───────────────────────────┼───┼──┨┃(24)安全防卫费 ...
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和营运体系,促进政企分开。1996年,试点城市要围绕企业改革,重点推进养老、失业、医疗保险制度改革,建立健全社会保障制度。逐步实行社会保险行政管理与 。要帮助困难企业保障其职工基本生活。从1996年起,对煤炭、军工、水电行业企业的“拨改贷”资金本息余额,按国发(1995)20号文件规定的政策进行一次性 ...
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在净资产中扣除;对拖欠的职工工资、医疗费和集资款,以及欠交的养老保险和医疗保险费用可从净资产出售所得收入中一次性还清和补足;对企业侍处理的流动资产损失、 》(苏发(1999)7号)的有关规定执行。 三、搞大搞强重点企业集团按照有进有退、有所为有所不为的要求,到2003年基本完成对国有经济的战略性调整和 ...
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规定,某某的社会保险费由非正规就业组织按照最低工资标准缴纳,费用由企业承担,但根据相关补贴政策,某某可以按照高基数缴纳社会保险费,扣除按照最低工资标准缴纳 劳动组织管理的若干意见的通知》第十条规定,非正规就业组织从业人员按规定享受养老保险、医疗保险、失业保险等基本社会保险费的扶持政策,社会保险费由本人 ...
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条例》。目前,十四项经营自主权基本得到落实,针对企业反映强烈的拒绝摊派权较难落实,不少地市出台了减轻企业负担的有关规定,孝感、咸宁还分别对103家 。实行制度创新、技术创新、管理创新并举。至同步推进企业改革和宏观配套改革,特别是加快以养老和失业保险为主要内容的社会保障体制改革,在转机建制的同时,采取 ...
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中心个人参加养老保险情况、2009年2月及3月员工工资表、单位辞退通知,企业营业执照、单位证明等,并认为其系2009年2月1日进入上海旺 材料,原告按照2009年度上海市城镇居民人均可支配收入标准,主张残疾赔偿金,符合法律规定,本院确定残疾赔偿金应计57,676元;(6)、鉴定费,本院认为原告为证明其 ...
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个体经济列为“十五”计划的五大重点之一。(二)采取有效措施,努力使两《条例》各项规定落到实处。为使两《条例》全面贯彻落实,各地通过多种渠道,采取多种形式,宣传 合法权益意识较差。不少企业不与职工签订合同,不给职工办理养老、失业、医疗等法定社会保险,有的仅给少数专业人才和骨干办了保险,不少地方私企签合同 ...
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”等葬式改革。全面完成勘界任务,积极搞好行政区划调整。福利企业管理工作体制改革和残疾职工保障力度逐步加大。(八)民政基础设施建设得到长足发展。初步形成 利益问题,加强理念提升、制度建设、管理创新,不断完善具有上海城市特点的民政事业体系,基本形成与率先构建社会主义和谐社会要求相适应的现代“大民政”格局。 ...
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