e士多小包装食品服务社。负责人乐某某。上诉人上海易士多连锁超市有限公司(以下简称易士多公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一( 经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。本院认为：根据法律规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元，服务社系 ...
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。汪某于12月5日治愈出院，医生建议需继续休息三周。2008年11月18日，代表处向劳务派遣单位发出《派遣员工退回通知书》，称其与汪某的合同期限满后 某于12月16日收到退工单。汪某认为自己尚处于医疗期内，劳务派遣单位属于违法终止合同，于是委托上海君拓律师事务所李华平律师、谢亦团律师代理，提起劳动争议 ...
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经原告A公司调整工作岗位又拒不接受，无故旷工至今，原告A公司按照劳务派遣合同将被告退回至原告B公司。由于被告系严重违反规章制度遭解除用工关系，故 第一百三十条之规定，判决如下： 一、原告杭州**科技有限公司、原告**信息技术（上海）有限公司不支付被告徐**2008年6月24日至2008年6月30日工资 ...
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众律师事务所律师。被告毛××。委托代理人祝×。被告曹××。委托代理人祝×。第三人上海娇润贸易有限公司。法定代表人刘海光，总经理。原告滕××与被告毛××、曹××劳动合同 进一步证明其与得宣公司的劳动关系，被告仅提供一份劳动合同，而且对其自己主张的三方系劳务派遣关系、受第三人委托代为发放原告工资、原告也为 ...
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杰，上海市为平律师事务所律师。委托代理人唐庆，上海市为平律师事务所律师。被告上海某某金属结构件有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人茅某某，董事长。委托代理人金 不服该裁决，遂诉至本院要求解决。上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同，劳务派遣协议，工资表，浦劳仲（2010）办字第XXX号裁决书等证据 ...
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e士多小包装食品服务社。负责人乐某某。上诉人上海某士多连锁超市有限公司(以下简称某士多公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一( 本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。本院认为：根据法律规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元，e士 ...
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与上海太阳膜结构有限公司（以下简称太阳膜公司）签订了一份劳务派遣合同，该合同上加盖了“上海某企业管理服务有限公司合同专用章”。原告自认已实际履行与太阳膜公司的合同 原告是有劳动关系的。故对于原告认为赵腾达系2009年12月成为原告公司员工，并于2010年1月27日被解雇的说法没有事实依据，本院不予采信 ...
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原告派遣至法国某有限责任公司上海代表处（以下简称：D代表处）的员工，D代表处系被告的实际用工单位。根据原告与D代表处订立的《劳务派遣协议》，D代表处对被告 事实除双方当事人一致的陈述证明外，另有原告提交的劳动合同、劳务派遣协议及附件，被告提交的劳动合同解除通知书、2009年1月至4月个人工资单四份等 ...
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的社会保险费5,846.80元、支付2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的赔偿金20,640元、支付2009年7月、8月的奖金2,643元及 。被上诉人奥普上海分公司辩称：2008年以前被上诉人都是通过劳务公司以劳务派遣的形式用工，符合法律规定，上诉人与这些劳务派遣公司之间都有劳动合同，因此 ...
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乙支付违法解除劳动合同的赔偿金27,500元。原审法院受理后，依法追加朗基尔(上海)公司为第三人参加诉讼。原审法院另查明：朗基尔(上海)公司员工手册第五章 请求，本案诉讼费用由郭乙承担。上诉人朗基尔(上海)公司上诉称：郭乙在工作期间严重违纪，依据规章制度及劳务派遣协议的相关规定将郭乙退回外服公司，外服 ...
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