最高支付限额从7万元提高到28万元，达到职工年平均工资的6倍，超过最高支付限额以上的医疗费用报销80%。归并人群分类，调整按照出生年月享受相应医保待遇 卫生监督联络员制度，完善医疗机构自我管理和监督机制。实施医疗保险监督管理办法，完善医保药品、诊疗项目和服务设施等管理办法，加强对定点医疗机构、定点零售 ...
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最高支付限额从7万元提高到28万元，达到职工年平均工资的6倍，超过最高支付限额以上的医疗费用报销80%。归并人群分类，调整按照出生年月享受相应医保待遇 卫生监督联络员制度，完善医疗机构自我管理和监督机制。实施医疗保险监督管理办法，完善医保药品、诊疗项目和服务设施等管理办法，加强对定点医疗机构、定点零售 ...
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2009年4月全薪日应为12天，全薪工资应为7172元；被告认为根据《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》，被告外服公司 不予采信。根据上述办法第十一条之规定，因原告2008年1月至8月期间的平均工资为16050元，故被告外服公司作为用人单位应支付的2008年度未休 ...
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月2日生，汉族，住址：上海市新闸路638弄105号。 原告上海中信国际旅行社有限公司(以下简称中信公司)为与被告黄泽基企业承包合同纠纷一案，于2003 ，原告中信公司每月通过银行向被告黄泽基支付 工资。2002年6月，双方签订了具有承包性质的《商务旅游部经营管理办法》，原告中信公司将其商务部交由被告黄 ...
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工致残(全部或部分丧失劳动能力)的职工，其应享受的工伤保险待遇，在《上海市企业工伤保险办法》实施前，可按照沪劳险发[1992]76号文规定的计发标准，从 补助，均可按政策规定的现行标准一次性提取10年，交由接管单位支付。六、做好破产企业职工失业后的管理和安置工作1．破产程序终结时仍未重新就业的职工，可 ...
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单位）及其职工的基本医疗保险与相关管理活动。本办法所称的职工，包括在职职工、退休人员和其他参保人员。第三条上海市医疗保险局（以下简称市医保局） 结算关系的药品零售企业。第十七条定点医疗机构、定点零售药店应当为职工提供服务，并根据基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施和用药范围以及支付标准申请医疗费用结算 ...
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关于印发〈关于将本市非因工死亡职工的遗属生活困难补助费纳入养老保险统筹基金支付问题处理意见的通知〉的通知》 沪劳保福发（2006）24号 二、 地方国有企业工资总量调控意见的通知 沪劳保综发（2005）22号 7 上海市劳动和社会保障局、上海市财政局关于2005年本市企业试行自主决定工资水平办法的通知 ...
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工致残(全部或部分丧失劳动能力)的职工，其应享受的工伤保险待遇，在《上海市企业工伤保险办法》实施前，可按照沪劳险发[1992]76号文规定的计发标准，从 补助，均可按政策规定的现行标准一次性提取10年，交由接管单位支付。 六、做好破产企业职工失业后的管理和安置工作1．破产程序终结时仍未重新就业的职工， ...
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单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或重新签订劳动合同。再如《上海市劳动合同条例》第24条规定：用人单位合并、分立的，劳动合同由合并、分立后 人员，而引发集体劳动争议。 再如，解除合同后支付给职工的经济补偿，各地各企业的支付标准也是五花八门。在工资标准上，有的按解除劳动关系前的12个月 ...
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的评定和奖励办法应报送上级部门核准。 三、第二十九条修改为：奖金由合理化建议和技术改进项目的采纳单位支付。企业单位支付的奖金不纳入工资总额，在生产 的奖金，按国务院《国营企业奖金税暂行规定》免征奖金税。第四十二条 本办法由上海市经济委员会负责解释。本市各主管部门每年应将合理化建议和技术改进项目的评审、 ...
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