东闸路法定代表人：孙尚旭，该公司董事长兼总经理委托代理人：詹耀华，上海市恒信律师事务所律师原告卢国骥、卢艺诉被告上海莘吴工具有限公司专利实施许可 专利使用费，其行为已构成违约，应当按约向原告支付违约金。《中华人民共和国技术合同法实施细则》第二十二条第三款规定：“当事人在合同中约定违约金不得超过合同价款 ...
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《劳动合同法》、《社会保险法》以及《劳动监督检查条例》等法律法规草案的修改工作，提高《企业最低工资规定》和《国有企业工资内外收入监督检查实施办法 ，制止农村闲散劳动力盲目流入城市。上述做法收到了积极效果。1995年以来，上海市安置就业33．7万人，下岗职工绝大部分得到了安置。内蒙古自治区今年上半年安排 ...
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在上海市开展交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点。根据《营业税改征增值税试点方案》，我们制定了《交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点实施办法 安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定、税务机关审核，其提供的应税服务（ ...
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派遣规模，逐步降低比例。一要准确把握规范工作的指导原则。通过深入贯彻实施《劳动合同法》，准确把握“四个坚持”的指导原则，在现行法律框架内积极研究 二要认真贯彻《上海市职工代表大会条例》，在加强派遣机构职工代表大会建设的基础上，积极探索用工单位吸纳劳务派遣员工参加本单位职工代表大会的具体办法。用工单位未 ...
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将被告开除。原告的《员工手册》严重违反《上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》第二十条，原告与被告在孕期解除劳动关系违反法律规定，故理应与被告恢复劳动关系 的工资960元，原告承认尚未支付，故应当及时予以支付。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十二条第（四）项之规定，判决 ...
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公司薪酬管理办法，证明被告公司薪酬管理办法；4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告，证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程；5、2008年7月 》第三条第一款、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事 ...
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劳动合同的通知，通知中载明的解除理由为被告的工作表现无法满足公司要求。根据我国劳动合同法的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作 后，原告尚应向被告支付解除劳动合同的赔偿金缺额866.54元。根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12 ...
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条为了加强对本市因私出入境中介活动的管理，根据《因私出入境中介活动管理办法》的有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。第二条本规定所称 ）本办理细则自下发之日起试行。上海市公安局上海市信息化委员会上海市人事局上海市劳动和社会保障局二○○七年二月十四日上海市公安局调解处理治安案件暂行规定（2007年11 ...
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《关于同意XXX产品（上海）有限公司提前终止的批复》，证明被告公司按照法定程序实施关闭；2、电子邮件5封，证明XXX浦东管理层的代表和总经理致信被告公司的 年1月22日，上海市商务委员会作为审批部门，核准同意被告公司提前终止公司章程，进行清算。至此，被告公司正式解散。根据《劳动合同法》之规定，用人单位 ...
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奖金20000元。因上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会逾期未裁决，2009年4月14日原告向本院提起诉讼如前。另查明，2007年7月1日被告公司实施《考勤管理规定》 ，本院予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条、第八十七条之规定， ...
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