仲裁委员会裁决适用的法律错误。1、[沪劳保福发（xxxx）xx号]关于《上海市城镇职工基本医疗保险办法实施后若干医疗待遇问题处理意见的通知》是在20xx 并参加本市城镇社会保险的从业或失业生育妇女。而被告系外来务工人员，其不适用该办法的规定。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及其实施细则，包括工伤 ...
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XXX为与被告XX服务社工伤保险待遇纠纷一案，于2010年3月15日向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX服务社支付其因治疗工伤产生的各项费用、 保险基金承担。又由于原告XXX系外省市来沪务工人员，其发生工伤事故后可享受的工伤待遇，应结合《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的相关规定来 ...
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。上诉人上海锦颐人力资源有限公司(以下简称锦颐公司)因劳动争议一案，不服上海市虹口区人民法院(2007)虹民一(民)初字第2863号民事判决，向本院提起上诉。 审理。本案现已审理终结。原审法院经审理查明，2005年4月，汪某某作为外来务工人员至锦颐公司处工作，由锦颐公司指派至上海康洋企业发展有限公司( ...
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到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院经审理查明，李某某系山东省来沪务工人员。1997年8月6日李某某进入环卫公司的前身闸北区彭浦镇环境卫生管理所 补缴2002年9月、2004年6月至2005年12月、2009年7月的上海市外来从业人员综合保险。被上诉人环卫公司辩称：李某某第一次收到老年补贴凭证时， ...
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年11月竣工。对于上述证据材料，当庭进行了质证。经审理查明：原告系外来务工人员，2006年2月14日起原告进入被告处担任泥工工作，2006年3月 支付住院伙食补助费262.50元，被告同意支付上述费用，本院予以确认。据此，依据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》第十四条、《中华人民共和国劳动法》第七 ...
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继光中学”）从事保洁工作，约定劳动报酬不低于政府规定的最低工资，当时其系外来务工人员，但被告未为其缴纳综合保险，直至2008年5月至2009年4月 协议。原告工作期间工资标准均为最低工资。2009年11月9日，原告至上海市虹口区劳动争议仲裁委员会对保洁服务社提起仲裁申请，该仲裁委以不属受理范围为由决定 ...
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确认事实如下：被告原系原告单位员工，为外省来沪务工人员，双方未签订劳动合同，原告也未给被告缴纳上海市外来从业人员综合保险。2009年6月8日，原告 原告支付了被告2009年4月份的工资2464元。2009年6月15日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告：1、支付2009年5月1 ...
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早的居民最低生活保障制度，也是与国有企业改革相配套的一个政府创新。上海市居民最低生活保障制度的产生与当时的国有企业改革和社会主义市场经济导向的经济体制 、妇联组织依托其群团组织的历史优势，借助执政党组织来整合政府资源，充当外来务工人员等弱势群体的保护者和问题解决平台，为弱势群体提供法律知识和参与渠道， ...
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月、2008年2月、3月、11月、12月、2009年1月至12月上海市外来从业人员的综合保险。被告上海*贸易有限公司辩称，原告于2010年2月1日向闸北区 同意原告的前两项诉请，同意第三项诉请。经审理查明，原告系安徽省来沪务工人员，原告于2002年5月12日进入被告处工作，原告称每年与被告订立劳动合同 ...
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被告工资。据此，1.同意为被告补缴2007年9月至2008年9月15日期间的上海市外来从业人员综合保险；2.同意支付被告2008年7月至2008年9月15日的 的业务和其他业务人员的货款，但不再开展业务。经审理查明，被告系江西省来沪务工人员。2007年8月28日，原、被告签订期限自2007年9月5日至 ...
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