。富丽达公司声称的是李慧自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据 “HBsAg携带者是指HBsAg阳性，但无肝炎症状和体征，各项肝功能检查正常，经半年观察无变化者。对这类携带者不应按现症肝炎病人处理，除不能献血 ...
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患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知李何秀：“回家治疗，治好后再来上班。”这有富丽达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的 证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的李何秀提供， ...
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患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知李兆林：“回家治疗，治好后再来上班。”这有富丽达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的 证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的李兆林提供， ...
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患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知李启洪：“回家治疗，治好后再来上班。”这有富丽达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的 证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的李启洪提供， ...
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患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知段先礼：“回家治疗，治好后再来上班。”这有富丽达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的 证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的段先礼提供， ...
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患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知罗招娣：“回家治疗，治好后再来上班。”这有富丽达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的 证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的罗招娣提供， ...
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（以下币种均为人民币）1300元，并支付原告因被被告辞退造成待工的两个月补贴金2600元。被告公司规定每天8：30上班，但原告总是要提早二十分钟上班打扫 可见，双方系由被告提出解除劳动关系并协商一致解除了劳动关系，据此，被告应依法支付原告经济补偿金。因原告工作年限超过半年未满一年，故被告应按照原告一个 ...
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我在一家私企鞋厂上班。公司大约有两百人左右。开厂两年以来。公司从不签合同，更不用说什么保险了，我在里面上班差不多半年了。被辞退后请问有没其他可申述的。工资是月薪计算的。每月上班无任何节假日。完全根据订单决定休假。有时一个月就休一天，每晚九点下班，工作时间长达十一个钟。谢谢...
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的标识，进入市民家庭和单位办公场所，提供规范化社区家政服务。目前，常帮公司已开办了7期社区家政服务培训班，培训225人，合格者基本上都已上岗工作，受到用户 来，中心中层管理人员调换率达到80％，有3名员工因不能胜任本职工作被中心辞退。在工资分配上，打破以往照搬行政人员工资标准的做法，实行浮动工资制，即 ...
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的标识，进入市民家庭和单位办公场所，提供规范化社区家政服务。目前，常帮公司已开办了7期社区家政服务培训班，培训225人，合格者基本上都已上岗工作，受到用户 来，中心中层管理人员调换率达到80％，有3名员工因不能胜任本职工作被中心辞退。在工资分配上，打破以往照搬行政人员工资标准的做法，实行浮动工资制，即 ...
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