我前面违反公司的制度这两样做出开除处理，我上班到9月21号，但公司说给我买保险到10月底，自己那部分从我9月份工资里扣除，前面因客户投诉问题早已经解决了，但 把所有问题都挂到我头上，现在给出了这样的决定做开除处理用邮件解除我的合同.我无法接受这样的处理，请问我该怎样去维权，邮件解除合同有效吗？谢谢了！...
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我进公司8个月了，我以前在别处买的工伤保险没有退，在现公司买不进去合同有效吗？现在我要辞职，上月上班出勤率是满勤，公司一直死咬合同要我再干十五天才给工资，这多余的十五天班不上上个月接近2000元的工资一分都没有，有这种说法吗？...
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我们是一家餐厅，前段时间我们店换了10个厨师，来的时候他们不愿签合同，要求将保险及加班等费用以工资的形式发给他们，承诺在离开时写个书面手续给店里，店里 争议。但现在他们又到劳动局投诉店方没有签劳动合同，请问劳资双方所签的协议有效吗？注明，在工资单上店里没有把这10人的工资撤分开，累计多少钱就在工资表上 ...
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签订合同可是只是从2008年12月1日-2009年11月30日的一年合同，签合同的一年里单位给上保险，之前的都没有，并且当时要是不签的话工作也就不保了，所以就 合同签订之前我已经工作1年多了，并且我所有能够证明工作时间的证据都有保存，我可不可以要求第一年不给签合同这部分时间的补偿，还有这份合同有效吗？...
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事业单位食堂工作十多年，因单位合并，领导给了一张便条，不是什么合同协议格式，只有“经过***协商，给予***所有工资和补偿费8800元，以后与本单位无涉”，在单位便签上写的，只有一份，当时而且“给予***”的地方把名字少了一个字，没盖公章，这样的文书有效吗？当时没多想，就签了字，拿了 ...
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对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销，保险合同的效力确实可能存在瑕疵。但是，司法上也不排除其他有证据力 资源的浪费。同时这也不符合合同法尽量确认合同有效，促进交易的宗旨。因此，从鼓励交易、发展保险市场的角度出发，受理保险合同争议的仲裁或司法机关，都不宜 ...
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条款效力又能够倾斜保护交易者。这看似矛盾的目标能够实现吗？保险法的发展历史告诉我们答案是肯定的，不利解释似乎可以成为维系保险技术品性与实现弱者保护之间平衡的一个 可以一种替代性机制的面目出现来有效缓冲社会期待对保险人明确说明义务的压力。在此意义上讲，保险领域的不利解释原则不单单是一种合同解释方法，抑或 ...
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以损失填补与定额给付最为明显，其亦直接导致保险契约之权利义务之差异，以此作为保险契约法上保险分类之标准，方能有效规范保瑏瑩险契约所生法律问题。[19 ，大陆法系国家保险法所采之三分法体制在本质上是以为他人利益保险的法理来架构保险合同的主体及其权利义务结构的。 无论是在二分法体制之下还是在三分法体制之下 ...
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，法律出版社，2002年版，第392-393页。）但是我们认为，从有效解决有关争议的角度看，实质性标准对于判断保险人履行说明义务有具体指导作用，但没有决定性 的效力。因此。我们不能够忽视保险合同中的某些责任免除条款的特殊性而对保险合同中的所有责任免除条款加以统一规范。为了维护保险的团体性和技术性要求， ...
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的保险合同。那么，如此厘定复保险的构成要件是否已经穷尽？或者说，除此之外，复保险的成立还须具备其他要素吗？笔者认为，《保险法》及我国台湾地区所谓的保险法对 无复保险之实质，因此，在法律上不影响其效力，[7]即构成名不符实之复保险的各保险合同均为有效。最后，倘若数个保险合同保险金额之总和未超过保险标的的 ...
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