，公司到现在只交了到去年9月30号的社保；公司每个月都从我们工资里面把个人应缴社保费用扣除了的。可前几个月有同事向劳动部门投诉的时候公司不承认从 写了辞职信，辞职原因是因为私人原因。公司要求要再工作一个月，也就是应该提前30天通知公司。可我现在就想立马走人，请问可以吗？并且可以向公司提出赔偿吗？谢谢！ ...
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陈树岭不知情，但依据现行法律规定，且又不侵害个人隐私，商业秘密和国家秘密，不危害公共安全，依然可以作证据使用，原告所提的证据2、3、4、 按1人护理计算，具体数额为292.9元（4454元÷365天×24天），原告要求被告赔偿误工费，该费用可依据原告职业结合本案实际计算，原告为持证机动车驾驶人员，按月 ...
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的形成，主要在于陈坚在操作构成中以虚假账单诓骗，因而陈坚个人依法应对尤雨生承担赔偿责任。由于中期公司在履行期货经纪合同过程中没有对相关的合同 责任的，应当承担民事责任。 第131条 受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。 2.《中华人民共和国民事诉讼法》 第153条 第二审人民法院 ...
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/月计算，因谭**在原告谭某某出事后就已自动辞职，不存在实际的工资损失，且原告未能提供谭**个人收入所得税的纳税凭证等证据充分证明谭**的月薪为12000 。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用 ...
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甲方商业秘密的规定,不得将甲方各种商业秘密及商业信息泄露或提供给其他单位和个人,从而损害甲方利益。 2、乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营提供任何与 于甲方业务的工作。乙方若违反上述约定,甲方有权起诉或要求乙方赔偿相关损失。 5、当双方或单方提出终止或解除聘用关系时,甲方有权在报纸、电视或互联网 ...
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以待岗计算是否合理？ 3.如果不经过我同意让我待岗是否属于强制待岗，并依此追究赔偿? 4.法律援助或者劳动仲裁，哪种方法让我更容易解决问题？如果我要跟公司 、人事的不续约通知书还有和人事的网上聊天记录我都保存着）？ 5.人事提出不辞职就按待岗计算，算不算以不正当手段威胁？ 真诚希望法律达人予以细心解答 ...
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五年劳动合同，签订合同后，公司还贷款给我购买一辆车辆给我试用，单位及个人各出车辆50%费用，签订员工购车协议，分五年归还借贷金额，五年后车辆属我所有 所有人为单位，现在公司要求辞退我，2013年1月29日提出，2月7日就要我离开公司，还要我写主动辞职申请，请问我饿能否得到赔偿，车辆是否可以归本人所有？ ...
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，工作地换了，孕期不适合去，公司就协商辞职！~协议如下： 一、基于移动业务发展变动，乙方担任的衢州驻点岗位撤消，乙方因个人原因，不愿服从公司调回杭州的工作 本协议，按照本协议约定，款向支付完毕后，双方无争议，乙方无权向甲方提出任何其他经济要求； 四、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一 ...
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房屋所有权证书，随后双方即发生纠纷，张某夫妇将该所告上法庭，要求其赔偿因违约造成的损失80万元。 法院一审认为，被告科研所将讼争房出售给 路346号法典律师大楼（四川省高级法院斜对面）邮编：610036 宣判后被告方不服提出上诉，成都中院二审认为其上诉理由不成立，判决予以驳回。 ■法官说法■ 单位擅自 ...
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.我于2月24日提出书面辞职,现在公司一直未有人与我办理交接手续.公司的领导以我的帐目不清有问题为由,要我等到有人交接查清帐目才可以走. 因公司曾经拖欠 人与我交接,我该怎么办啊? 公司能否以帐目不清,无人交接为由,因为我离开而要求我赔偿呢? 我所记帐的原始凭单都不是由我保管,现在公司说有的原始凭单上 ...
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