年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动 劳动合同就不属于无效合同的范围。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第2条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成 ...
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人事争议处理办案规则》同时废止。 人力资源和社会保障部关于做好 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》贯彻落实工作的通知 （人社部发[2008]77号） 各省、 月21日，多海涛在工作中由于锅炉吹管的强力爆吼声受到惊吓，当天经中国人民解放军160医院诊断为分裂样精神病。1998年4月26日，北京同仁医院 ...
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十二条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，作出判决：一、限被告中国石油天然气股份有限公司陕西商洛商南分公司于 马兴福2008年2月至2008年12月双倍工资11656.12元，违法解除劳动关系赔偿金6357.88元，共计18014.00元。三、驳回原告马兴福其它诉讼请求 ...
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十二条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，作出判决：一、限被告中国石油天然气股份有限公司陕西商洛商南分公司于 桂方存2008年2月至2008年12月双倍工资14400.00元，违法解除劳动关系赔偿金5639.40元，共计20039.40元。三、驳回原告桂方存其它诉讼请求 ...
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《重庆市职工权益保障条例》对原告的处理决定不具有约束力。故对被告的抗辩意见该院不予采纳。综上，为了维护正常的社会经济秩序，依照《中华人民共和国民法通则》第四条、第五条，《中华人民共和国劳动合同法》第三条之规定，判决：原告中国XX股份有限公司奉节分公司于2011年5月18日作出解除与被告 ...
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可以随时解除本合同：……累计发生旷工二天以上的。2010年3月9日，中国某某网络通信有限公司印发《关于下发2011年员工考勤及休假制度的通知》中规定： 某某丰都县分公司安排与重庆某某公司签订劳动合同。冉某某与重庆某某公司签订劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非因本人原因从 ...
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优先国家税收受偿，把拖欠工资的诉讼时效延长至10年，同时将拖欠工资比照中国人民银行同期贷款利率实行法定强制利息。[31]其次将恶意欠薪行为入罪也 日国务院颁发的《劳动保障监察条例》，2007年12月29日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，2007年6月29日《中华人民共和国劳动合同法》，2010年 ...
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优先国家税收受偿，把拖欠工资的诉讼时效延长至10年，同时将拖欠工资比照中国人民银行同期贷款利率实行法定强制利息。(31)其次将恶意欠薪行为入罪也 日国务院颁发的《劳动保障监察条例》，2007年12月29日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，2007年6月29日《中华人民共和国劳动合同法》，2010年 ...
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十七条、第八十四条、第八十七条、第九十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第二十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 员工工资表》载明的促销员工资额与《代销供应商结算说明表》载明的结算工资额相一致；《中国农业银行银行卡存款业务回单》载明新金沅公司通过银行汇款方式向钱红英支付每月的 ...
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者须按照国家颁布的有关劳动合同管理规定签订劳动合同。在履行劳动合同过程中，发生劳动争议按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。 4、我国 单海玲，2003年4月 [2] 《中华人民共和国劳动合同法（草案送审稿）》，2005年4月 [3] 《中华人民共和国国际私法示范法》，法律出版社，2000年8 ...
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