派遣服务等业务资质；6、劳务注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质；7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司 公司工作。原告于2010年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年4月 ...
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协议的真实性没有异议，但对其关联性有异议。养老保险处开具的证明不能证明电信公司代缴养老保险。考勤考核的真实性没有异议，但不能证明原告是被告的 公司工作。原告于2010年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年4月 ...
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派遣服务等业务资质；6、劳务注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质；7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司 公司工作。原告于2010年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年4月 ...
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派遣服务等业务资质；6、劳务注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质；7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司 公司工作。原告于2010年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年4月 ...
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派遣服务等业务资质；6、劳务注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质；7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司 公司工作。原告于2010年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年4月 ...
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作为派遣员工可以加入工会并参加工会活动，查询单、养老保险处证明均不能证明电信公司为原告代缴养老保险。原告对被告提交的证据1真实性有异议，是虚假 公司工作。原告于2010年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年4月 ...
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派遣服务等业务资质；6、劳务注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质；7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司 公司工作。原告于2010年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年4月 ...
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派遣服务等业务资质；5、劳务注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质；6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司 公司工作。原告于2010年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年3月 ...
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派遣服务等业务资质；6、劳务注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质；7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司 公司工作。原告于2010年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年5月3 ...
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派遣服务等业务资质；6、劳务注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质；7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司 公司工作。原告于2010年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年5月3 ...
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