各项损失8.6万元。 [分歧] 父替子清扫街道受伤城管局是否承担赔偿责任？ 第一种意见认为，城管局雇请的是熊某明，所造的临时工工资表上也都是熊某明的 太与城管局形成了雇佣关系，熊某太在上班工作期间遭受人身损害，城管局应当承担赔偿责任。 雇佣关系是指双方当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方提供劳务， ...
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损失8.6万元。 [分歧] 父替子清扫街道受伤城管局是否承担赔偿责任？ 第一种意见认为，城管局雇请的是熊某明，所造的临时工工资表上也都是熊某明的 肇事者，或者起诉肇事者难以实现自己的权益保护，也可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的帮工（雇佣）关系，来保护自己的合法 ...
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各项损失8.6万元。 [分歧] 父替子清扫街道受伤城管局是否承担赔偿责任？ 第一种意见认为，城管局雇请的是熊某明，所造的临时工工资表上也都是熊某明的 太与城管局形成了雇佣关系，熊某太在上班工作期间遭受人身损害，城管局应当承担赔偿责任。 雇佣关系是指双方当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方提供劳务， ...
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各项损失8.6万元。 [分歧] 父替子清扫街道受伤城管局是否承担赔偿责任？ 第一种意见认为，城管局雇请的是熊某明，所造的临时工工资表上也都是熊某明的 太与城管局形成了雇佣关系，熊某太在上班工作期间遭受人身损害，城管局应当承担赔偿责任。 雇佣关系是指双方当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方提供劳务， ...
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各项损失8.6万元。 [分歧] 父替子清扫街道受伤城管局是否承担赔偿责任？ 第一种意见认为，城管局雇请的是熊某明，所造的临时工工资表上也都是熊某明的 太与城管局形成了雇佣关系，熊某太在上班工作期间遭受人身损害，城管局应当承担赔偿责任。 雇佣关系是指双方当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方提供劳务， ...
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甲床裂开.医生说3个月左右骨头能基本恢复.手指完全好需要1年.我公司只赔偿我医疗费用和休息15天.休息期间每天只给60元.这是按照正式工基本工资1310给 月.担我受伤之后不想再回公司上班，心里有阴影，我想一次性解决.但是公司只给我5千元.3000算工资.2000算工伤赔偿.公司管理人说我们临时工是她 ...
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彭水司法鉴定所鉴定为十级伤残。故具状诉请人民法院依法判令由被告刘应忠赔偿原告经济损失：一、医疗费193.3元，二、残疾赔偿金14368元/年×20年×10%= 工商户营业执照，不能证明原告徐立会受伤前在从事零售业，故对其误工费标准按照45元/天计算，易学明在乡烟草站当临时工，但未提供其收入证明，故对 ...
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后，原告可以出院，但是拒绝出院，因此我们不予认可。3、原告是临时工，应该按照农村居民临时工月收入最低标准650元计算，原告的误工费为390.6元。4、 号重型半挂牵引车、豫E2158挂车，造成豫E3G199农用运输三轮车乘车人王五尔受伤，车损两辆的交通事故。2009年4月13日，安阳市公安交通警察支队 ...
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厂房工程，由被告全权代理人徐广秋（被告之夫）组织、指挥施工，并亲自带领雇用的临时工张国胜等人拆除混凝土大梁。在拆除前四根大梁时，起吊后梁身出现裂缝， 对雇员赔偿责任也都采取无过错责任立法。例如，按香港《雇员赔偿条例》规定，雇主对其雇员因工受伤所负赔偿责任是一种无过失责任，即使意外并非雇主的疏忽而引致， ...
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之间存在事实劳动关系，杜顺涛在大明集团公司车间工作时受伤，依法应认定为工伤。虽然杜顺涛属于临时工，但其依法应享受工伤保险待遇。大明集团公司主张 平均工资1247。58元/月×8个月计算 9980。64元杜顺涛应获损害赔偿费用(合计) 21196.24元根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款，《广东省 ...
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