和医疗保险，并于2003年7月15日书面声明，今后厂房变卖多少钱，我主动放弃，一分钱都不要。2005年4月18日衡阳市珠晖区政府批准被告衡阳市童服厂 何培坤不服，向本院提起上诉称：一、原判认定事实错误。上诉人不是自动离职，而是因被上诉人衡阳市童服厂处于半停产状态，上诉人被迫自谋生路。2003年10月 ...
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年内，未经百利公司和甲方同意而自动中止本劳动合同或者甲方依据本合同第十九条（二）、（三）和（四）款主动解除与乙方的劳动合同，乙方应当付给甲方 双方均有约束力。上诉人易念忠关于一审判决错误认定参照条件及混淆投资与优惠，错误认定“擅自离职” 与“放弃股本”的联系及有限公司的人合或资合性质的上诉理由不能成立 ...
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：何某，该公司总经理。委托代理人：王某，浙江某律师事务所律师。原告王某与被告宁波某服饰有限公司印花分公司劳动争议一案。本院于2010年11月12日受理后， 申请一张，用以证明原告系自动离职的事实。原告对该证据的真实性无异议，但认为原告于2010年4月13日离厂并不代表是原告主动离开；2.收条二张，用以 ...
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无故拖欠工资百分之二十五的经济补偿金。对于双方诉争的月工资标准，被上诉人主张其与上诉人间有口头约定，为每月5000元，但未提供相关证据予以证实，且上诉人 元作为月薪的计算标准不当，应予纠正。本案中，系被上诉人自动离职，而非存在上诉人违反或主动解除劳动合同的情形，故上诉人可不向被上诉人支付经济补偿金。原 ...
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偃师水泥二厂工作，为农民合同工。2004年10月12日，经偃师市诸葛镇人民政府与陈西安协商，偃师市诸葛镇人民政府将偃师市水泥二厂以480万元的价格转让给陈 职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。王xx自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动 ...
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加班费32567元。被告上海某国际旅行社有限公司辩称：原告所述并非事实。离职证明可以证明原告系自动离职，且工资、加班费均已结清。综合保险是没有缴纳，但 不予支持。原告主张被告系违法解除劳动合同，但未提供相应证据，离职证明显示原告系主动离职，故其要求经济赔偿金的诉讼请求缺乏事实依据，本院不予支持。被告 ...
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，原告变换工作地点后才知道这是变相逼迫原告自动离职的计谋，原告艰难维持生存的情况下，有关领导见本人没有主动离职，误以为申报工作的时效已过，在 1024元*25%=256元。以上合计301 750元。 被告唐人神公司辩称：1、原告与省建五公司一直存在劳动关系，并且社保关系一直存在省建五公司，根据相关法律 ...
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以“集人资2002字(77)号”文件免除了梁永强大连服务中心的主任职务。梁永强与接收大连中心的沈阳中心负责人进行交接工作至2002年11月15日。由于科龙公司没有 全额发放，但对于自动离职的员工不全额发放企业补贴，根据该补充决议第二条第2点的规定，梁永强进入科龙公司的工龄为6年，且主动申请解除合同，故 ...
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、差旅补助等进行了约定。2010年9月，原告离开被告公司，双方对原告是自动离职还是被告单方面解除合同存在分歧。2011年8月份，被告给原告补发工资、补助共计 被告陈述其2011年8月份给原告发放的工资，是被告审查后主动给原告发放的以往遗漏工资，原告离职后未向被告索要过工资。本院认为：劳动关系存续期间因 ...
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在与公司协商将我安排到重庆本地项目工作，而公司却主张我自动离职。另，公司在我入职时，与本人签订过劳动合同，但此合同公司只要求我们签字，而合同本身 合同至今只有公司有，而员工手中没有合同。 提问1：在这种情况下，如果我主动向公司提出离职，我能否要求公司按照劳动法给予我相应的补偿。 提问2：如我不服从公司 ...
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