人员进行宏观调控，建立健全人事争议仲裁制度，完善人事管理法规体系。(二)改革试点的范围。这次事业单位人事制度改革试点在科研、教育、卫生等行业中选择 对专业技术人员、管理人员和工勤人员采取不同方式，实行竞争上岗；——制定和完善单位各类人员的管理制度；——签订有关合同，执行合同和兑现待遇；——安置未聘人员 ...
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保护当事人的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）文的精神，经省人民政府研究，决定成立福建省人事争议仲裁委员会。现将组成人员名单通知如下：主任委员：陆志华省人事厅厅长副主任委员：李福生省委组织部副 ...
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委办局(公司)，各直属单位：根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发[2002]35号)和江苏省人事争议仲裁委员会的要求，决定 工委副书记、市教育局副局长明亮市科技局副局长杨进才市劳动和社会保障局副局长张永瑞市政府法制办公室副主任沈华市总工会副主席苏州市人事争议 ...
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各县（区）人民政府，市政府各部门、直属机构、事业单位：因原固原市人事局、劳动和社会保障局职能合并，将原人事争议仲裁委员会、劳动争议仲裁委员会整合，成立固原市劳动人事争议仲裁委员会，现将组成人员通知如下：主任：张志鹏 市人力资源和社会保障局局长副主任：樊 ...
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人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔２００２〕３５号）及《人事 处理暂行规定》（人事部人发〔１９９７〕７１号）精神，经市政府批准，成立北京市人事争议仲裁委员会，负责处理管辖范围内的人事争议案件。二〇〇二年十月二十九日...
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煤炭安全管理局救护队工作，时任局长金世荣当时有20名退伍军人一起安置到此工作享受事业单位工勤编制，我们工作5年零6个月后在2012年7月鸡西市煤炭局无故 只留下40岁以上的老救护队员我们认为是对我们进行打击报复原因是我们进行过劳动仲裁和上访，在2011年3月我们无意发现我们编制没有了我们的养老保险也不 ...
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报网》均未刊出，到是国家人事部网站最先最快独家予以刊出，随后地方部分人事信息网站也随即刊出，这不难看出人事部对此司法文件的欢迎态度。 法函[2004]30号 主管部门的仲裁委受理，如中央国家行政机关在京直属事业单位人事争议仲裁委员会；（3）、行政级别管辖：即按被诉单位的行政级别分别由省厅、市区局所属的 ...
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可以作为上诉理由。五、执行：「苏高法审委[2004]114号条文」5、事业单位人事争议仲裁裁决书生效后，一方当事人在规定的期限内不起诉又不履行的，另一方 ，当然也就具有较好的可操作性。虽然在法律适用方面仍不能有效解决目前我国人事制度政策文件一统天下的现状，并与最高人民法院相关规定有较多抵触的方面，但它 ...
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事实为依据，以法律为准绳。第二章组织机构第六条中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在人事部。省（自治区、直辖市）、副省级市、地（市、州 达成调解协议。当事人经调解自愿达成书面协议的，仲裁庭应当根据调解协议的内容制作仲裁调解书。协议内容不得违反法律法规，不得侵犯社会公共利益和他人的合法权益。调解书 ...
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以下五个方面缺乏法律规制。 一、法律适用方面 上述司法解释的出台并未实际解决人事争议审判实践中的法律适用问题，适用和操作起来也相当困难。 根据上述司法解释的 、辞退及履行聘用合同所发生的争议。据此，法院受理的人事争议案件范围远远小于中央国家行政机关在京直属事业单位人事争议仲裁委员会的受案范围。这会导致 ...
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