改革“三定方案”的各级党政群机关直属、所属的事业单位及其人员。参照、依照公务员制度管理的事业单位及其人员不适用本办法。第二章聘用的条件及程序第五 的；(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；(五)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；(六)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他 ...
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二○○三年六月十三日威海市事业单位人员聘用制度暂行办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制要求和事业单位自身特点的管理制度，保障 ，或者失职、渎职，造成严重后果的；（四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位工作不能正常进行的；（五）被劳动教养或者被判处有期徒刑以上刑罚收监 ...
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青办发〔2003〕011号关于印发《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的通知各区、市党委和人民政府，市委各部委，市直各单位，中央、省驻青有关单位： 和监督管理；区市行业主管部门负责本行政区域内本行业事业单位聘用制的组织领导和监督管理。第六条事业单位要依法建立健全工会组织和职工代表大会制度，加强民主监督， ...
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服务组织，但实行企业化管理的事业单位除外。本办法所称雇员，是指本市机关、事业单位在核定编制和员额内，以合同形式雇用的人员。第三条 雇员 ：(一)合同当事人；(二)雇员岗位的主要工作职责，或者雇员的主要工作任务；(三)雇用单位提供的工作条件；(四)雇员的工资福利待遇；(五)合同期限；(六)违约责任；(七 ...
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双方的权利义务由《聘用合同办法》调整。3、事业单位订立聘用合同的对象包括其聘用的专业技术人员、管理人员、工勤人员。事业单位的党群组织专职工作人员 合同期限内，中止履行情形消失后，聘用合同恢复履行。聘用合同中止期间，用人单位可以按照社会保障部门的有关规定办理社会保险帐户暂停结算(封存)手续。合同中止时间 ...
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预算安排要在限期内抄送省财政厅备案。(二)指标控制，分项考核。在核定行政事业正常经费预算的同时，省财政厅对各财务主管部门分别核定三项包干指标(支出预算 管理。一是严格执行《省级行政事业单位人员编制与经费挂钩管理办法》，严格控制人员增加；二是切实加强小汽车管理，严格按照《省级党政群机关车辆编制与经费挂钩 ...
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权益，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。 第二条本省行政区域内的事业单位，依据本办法进行登记和管理。法律、法规另有规定的，从其规定。 不包含在内设机构总数内。第六条我省各级党政、人大、政协及其主管部门所属事业单位的人员编制必须以机构编制部门批准的编制数为准。中央国家机关在我省设立的事业单位 ...
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本办法。关联法规：地方政府规章（1）条第二条本省行政区域内的事业单位，依据本办法进行登记和管理。法律、法规另有规定的，从其规定。第三条省机构 ，不包含在内设机构总数内。第六条我省各级党政、人大、政协及其主管部门所属事业单位的人员编制必须以机构编制部门批准的编制数为准。中央国家机关在我省设立的事业单位， ...
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标准进行。第三章申报、考评与审批第六条科技事业单位档案管理升级申报工作，原则上采取自愿申请，逐级晋升的办法。一般在升级一年后方可申报更高一等级。在 档案管理国家级评审员的，可以兼任科技事业单位管理国家级评审员。第十九条推荐人选中要有一定比例的科技人员或科技管理人员。档案管理国家级评审员任期五年，到期 ...
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，现转发给你们，请认真贯彻执行。全区各级党政群机关、事业单位人员编制和工资基金相结合管理暂行办法为了认真贯彻中共中央、国务院《关于制止机构、编制和干部队伍 、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班工资及其他发给职工个人的劳动报酬。各单位在编职工、编外职工、临时工的工资总额，均包括在上级下达的工资总额计划 ...
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