，在此期间，税务机关按国家统一规定调增其档案工资。三、税务机关公职人员辞职从事税务代理的有关待遇根据人事部人发[1996]64号文件精神，对由本人申请 其他单位或个人共同出资兴办的代理机构，按投资比例划分产权。税务机关所属事业单位、社团组织出资或发起、参股或挂靠的代理机构比照上述规定执行。三、国有资产 ...
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各种收益活动的；(七)符合本规定第十九条情况，双方不能就变更聘任合同达成协议的；(八)聘任合同内容与党和国家有关法律、政策相抵触的；(九)用人单位成建制 千元以上数额的培养费；拒聘人员办理辞职的，不发给辞职费，单位还可根据人事部《关于全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》收取一定数额的 ...
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收益活动的；（七）符合本规定第十九条情况，双方不能就变更聘任合同达成协议的；（八）聘任合同内容与党和国家有关法律、政策相抵触的；（九） 人民币五千元以上数额的培养费；拒聘人员办理辞职的，不发给辞职费，单位还可根据人事部《关于全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》收取一定数额的培训费。拒 ...
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企业与郊区、县乡镇企业对口支援，双方按有关政策鉴订协议。鼓励以技术、设备、资金入股的方式，建立科研设计单位，大、中专院校同郊区、县农村各级经济组织、 总额，不计征奖金税。 三、允许、鼓励科技人员以调离、辞职等方式，从科研机构、高等院校及其他人才比较集中的事业单位和国家机关中出来，到郊区、县承包、租赁、 ...
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单位内有效的专业技术职务和合理的结构比例，报部人事劳动司备案。 (三)财政差额拨款和其他自收自支的事业单位，在部确定的专业技术职务结构比例内，由单位 程序办理手续，不得擅自离职，否则按自动离职处理。有下列情况之一的专业技术人员，其辞职必须经过批准： (一)国家和省、部重点工程、科研项目的负责人和业务 ...
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业余科技活动中，严重影响本职工作的，单位可以终止其业余科技活动。 三、允许事业单位、大型企业和国家机关的科技人员，辞职到乡镇企业、贫困地区、少数民族地区和边远 户口可保留不动；愿意在上述地区连续工作5年以上的(与当地用人单位的主管部门签订协议)，实际工作两年以后，其农村家属可就地落城镇户口，供应商品粮 ...
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。原告提供下列证据：1、上海市事业单位工作人员调整职务津贴标准审批表，备注一栏写有“留职停薪”字样，证实与单位曾签署停薪留职协议。2、转递人事档案材料 文中“申请辞退”应为笔误，若是“辞退”，则不会申请，只有“辞职”才会申请；证据4，当时企业和事业单位的退工证明没有严格的区别；证据5, 被告是让当时的 ...
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、科技成果和未公开的技术资料等，须经本单位领导批准，并签订协议，由聘人单位或个人按协议交纳费用。3．科技人员对外兼职的职务、工作成果、报酬等应在本单位 发挥作用提供方便。6．退(离)休和已辞职的科技人员，在具备规定的条件并经业务主管机关批准后，可以兴办工厂、研究所、医院、学校或其它社会福利事业单位。....
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人员。第三条本规定适用于本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位。第四条专业技术人员和管理人员的合理流动（含辞职等）不受城乡、行业、所有制、学历、职称以及是否 时，原单位可收取一定数额的培训费：双方签有协议的，按协议的规定执行；双方未签协议的，按培训后每服务一年递减百分之二十的比例收取。第十五条专业 ...
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第三条 本规定适用于本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位。 第四条 专业技术人员和管理人员的合理流动(含辞职等)不受城乡、行业、所有制、学历、职称以及是否干部 ，原单位可收取一定数额的培训费：双方签有协议的，按协议的规定执行；双方未签协议的，按培训后每服务一年递减百分之二十的比例收取。 第十五条 ...
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