办法》)中的如下规定 第四条,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁, 周香华自己不满的,并不是享受退休金待遇的时间过早,而是因为到了退休年龄,她就不得不与工作单位终止劳动合同。也就是说,周香华真正想要的并不是推迟退休,而是继续 ...
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所在县(市)、区劳动部门办理录用手续,核发《劳动手册》。同时要将《招收合同制工人花名册》分别报主管部门、粮食部门和企业驻区社会劳动保险部门备案。跨市、地 、区下达的招工文件,要报市劳动部门备案。第五章附则第十四条国家机关、事业单位、社会团体、部队以及县以上集体所有制企业招工,可参照本实施办法执行。第十 ...
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周岁,熟练工、普通工可以延至三十五周岁。招用待业职工在退休年龄以前不受限制。第五条企业招用工人贯彻“先培训、后就业”的原则,应先从专业对口的下列人员 ,违者要追究有关人员的行政责任。第五章附则第二十二条国家机关、事业单位和社会团体招用工人,应比照和本细则规定执行。第二十三条本细则由自治区劳动局负责解释 ...
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期间单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费,达到法定退休年龄后再按规定办理正式退休手续,享受养老保险待遇。 8、离退休人员和在职职工,按照属地管理原则,参加 的城镇职工基本养老保险和基本医疗保险,执行当地统一政策。 9、勘察设计单位的劳动合同制工人,应按国家和省有关政策规定,从参加工作当日起,参加基本养老 ...
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期间单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费,达到法定退休年龄后再按规定办理正式退休手续,享受养老保险待遇。8、离退休人员和在职职工,按照属地管理原则,参加企业 的城镇职工基本养老保险和基本医疗保险,执行当地统一政策。9、勘察设计单位的劳动合同制工人,应按国家和省有关政策规定,从参加工作当日起,参加基本养老 ...
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标准工资的经济补偿金。工作年限不足一年的,按一年计算。劳动合同制工人在与原勘察设计单位解除劳动关系后,对经劳动行政部门审核,符合失业保险登记条件的, ,对在2005年10月1日(不含)前退休的人员,按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金,如低于按原事业单位职工退休金计发办法计发的基本养老金,采取 ...
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中国科学院机关、分院机关及院属事业单位和与之形成聘用关系的各类人员(不含按照国务院国发[1986]77号规定招收的劳动合同制工人以及临时工和农民工)。第三条 本 突出贡献的人员,可签订无固定期限聘用合同直至终身职位(至国家法定退休年龄)。第十一条 单位对新进人员,可以规定试用期,试用期最长不得超过六个 ...
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的一个子女;5.1957年底以前参加工作、家居农村符合退休条件的退休工人的一个子女。九、企业招用的劳动合同制工人,要有三至六个月的试用期。试用期满符合 追究有关人员的行政以至法律责任。十二、国家机关、事业单位和社会团体招用工人时,应按国务院关于《国营企业招用工人暂行规定》和本实施办法执行。十三、本实施 ...
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用工制度。第二条凡全民所有制企业(国家机关、事业单位,下同)因固定工作岗位需要,在国家劳动计划指标以内招收使用合同制工人,包括普通工种和技术工种,均按本办法 试用期;由劳动服务公司重新推荐到新工作单位的,不受年龄、婚否限制,从事同工种工作的,也不再实行培训期。合同制工人在不同企业的实际工作期间除本办法 ...
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以下简称市路桥公司)原市公路局所属事业单位(以下简称转制单位)及其中的固定职工和尚未参加基本养老保险的农民合同制工人。转制单位中2002年9月1日前符合 过渡的办法。2002年9月1日至2007年8月31日期间退休的人员,如果按照事业单位办法计算的基本养老金水平高于按照2号令办法计算的基本养老金水平, ...
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