。一、调整工资标准办法从2003年7月1日起，调整事业单位工作人员工资构成中的固定部分（调整后的工资标准见附表一至十八）。固定部分调整后， 474元；大学本科毕业生每月499元；获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月530元。提高后 ...
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方案》的实施意见，现印发给你们，请参照执行。１９９４年７月２２日卫生事业单位贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见根据国务院颁发的《事业 工资待遇按国家统一规定执行。高中毕业后入学的卫生学校、护士学校毕业生、四年以上学制的中专毕业生、医科等长学制高等院校毕业生，其见习期工资或初期工资可适当 ...
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，分别调整技术等级工资标准和等级工资标准（调整后的工资标准见附表十八）。事业单位工作人员工资构成中固定部分调整后，活的部分按国家规定的工资构成比例 元；大学本科毕业生每月２２５元；获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月２４０元；获得 ...
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考核人员，并由被考核人员签署意见。六、考核结果的使用年度考核确定为合格及以上等次的，按照下列规定办理：（一）按照有关规定从下一年度一月起增加一级 年度考核结果为不合格等次。八、考核时间和考核结果备案2011年度事业单位工作人员考核工作应在2012年2月底前完成，并于3月底前按照管理权限，将2011年度 ...
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人员)休假问题通知如下：一、 享受休假待遇的范围。凡参加工作满5年以上的各级党政机关、人民团体和事业单位工作人员(含工人)，均可享受休假待遇，但对实行寒、 ，当年不享受休假待遇，已享受了的，翌年不再享受。 十、 从不实行休假制度的单位调到实行休假制度的单位，符合享受休假条件的人员，上半年调入的，当年可 ...
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，请遵照执行。根据国务院国发(1989)82号文件批转的《一九八九年调整国家机关、事业单位工作人员工资的实施方案》(以下简称《方案》，现对贯彻《方案》 工资基础上，解决突出工资问题，最多只能增加一级工资。 二十、县以上城镇集体所有制事业单位，是否调整工资，由各省、自治区、直辖市人民政府研究决定。 二十 ...
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的人员年终发给一次性奖金，奖金数额相当本人当年十二月份的月工资(含津贴部分)。 六、正常增资制度(一)正常升级卫生事业单位工作人员，要在严格考核的基础上， 待遇按国家统一规定执行。高中毕业后入学的卫生学校、护士学校毕业生、四年以上学制的中专毕业生、医科等长学制高等院校毕业生，其见习期工资或初期工资可 ...
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工资制；技术工人和普通工人分别实行技术等级工资制、等级工资制。(二)房地产管理事业单位工作人员的工资由职务(技术等级、等级)工资和津贴两部分构成。职务(技术等级 、正常增资制度(一)正常升级全额拨款事业单位和差额拨款事业单位，要在严格考核的基础上，实行定期升级制度。凡连续两年考核合格的人员，可晋升一个 ...
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聘任专业技术职务的行政管理人员和党群工作人员。其津贴标准，根据工作人员所负责任的大小和工作数量确定，担任科以上实际领导职务的行政管理人员，其 ，报上级主管部门和人事部门审核批准。 (二)晋升职务(技术等级)增加工资地震部门事业单位工作人员职务晋升，按晋升的职务(技术等级)相应增加工资。增加工资的办法， ...
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厦门本岛内的国家机关和全民所有制事业单位的正式工作人员。二、补贴标准和执行时间。从一九八五年七月份起每个工作人员每月发给特区补贴二十五元，由工资关系 注：国家机关、事业单位六类以上地区按六类区的工资执行，另按所在地区增发地区工资补贴。四、国家机关、事业单位离退休人员和集体所有制事业单位工作人员的补贴， ...
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