经费。按不低于各基 层医疗卫生事业单位正式工作人员基本工资总量的110%编制预算并核拨经费，其中增拨的10%经费用于聘用非正式工作人员开支。根据基层医疗卫生 洗理 费、未纳入奖金、未纳入补贴、护龄津贴、1993年工资制度改革前退休人员单独享受的退休费补贴补助。我市规定的其他补贴补助项目纳入统一的生活 ...
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认真贯彻执行。台州市人民政府办公室二○○六年一月二十三日台州市级事业单位公开考录、选调工作人员暂行规定为深化事业单位改革，形成“公开、平等、竞争、择优”的用人机制， 人员须在当年度市编制部门核定的增人计划内进行。三、推行公开招考录聘事业单位工作人员。事业单位补充工作人员，凡不具备直接聘用或选调条件的， ...
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(浙劳社医[2001]266号)及相关规定执行。在离退休人员社会化管理制度建立健全之前，省属事业单位改制前已离退休的人员，仍由改制后的企业负责管理；省属事业 机构调剂解决。 七、切实搞好组织实施省政府决定成立省属事业单位改革领导小组，由省政府领导任组长，省人事、编制、劳动保障、财政、国资、体改、工商、 ...
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问题通知如下：一、实行公开招聘是事业单位用人制度的一项重要改革，也是深化事业单位人事制度改革的重要任务之一，各单位应对此项工作给予高度重视，切实加强 聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案。第二十五条用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。第二十六条事业单位公开 ...
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与所在单位的人事关系。聘任关系可以通过合同、聘书或文件确定。改革事业单位领导人员任用制度，要大力推行聘任制，并积极试行聘用制。有关聘用制的问题，按国办发[2002]35号和 ，未办理辞聘手续前仍应认真履行相应职责。聘用单位愈期未予答复的，视为同意辞聘。第四十五条解聘、辞聘人员与事业单位签有聘任合同的， ...
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，请认真贯彻执行。二○○四年八月二十七日佛山市政府聘用人员试行办法第一章总则第一条为深化行政机关人事制度改革，创新用人方式，提高政府行政成本效益，结合 （含依照国家公务员制度管理的事业单位）及其政府聘用人员。第四条市、区政府人事部门负责本市、区政府聘用人员综合管理工作;机构编制、财政、劳动和社会保障 ...
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人员提前离岗期间无违法违纪行为，可视为考核合格，按有关规定晋升工资。提前离岗人员不占事业单位编制，不晋升职员职务和技术职称，其经费按原渠道解决。提前离岗期间，由 ，税务、上商部门应在国家规定政策范围内予以支持。(六)下岗待聘1．事业单位改革时，未聘人员实行下岗待聘，下岗待聘期限为两年。第1年为待聘期， ...
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、人社部门根据实际情况确定。 第二章招聘计划和招聘方案第六条事业单位公开招聘人员应当在核定的编制内，根据工作需要和岗位空缺情况，申报招聘计划和制定招聘方案。 3天。第十二条符合报名条件者应填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，应届毕业生可凭就业推荐表报名，在聘用前提供毕业证书。第十三条应聘人员必须 ...
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、人社部门根据实际情况确定。 第二章招聘计划和招聘方案第六条事业单位公开招聘人员应当在核定的编制内，根据工作需要和岗位空缺情况，申报招聘计划和制定招聘方案。 3天。第十二条符合报名条件者应填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，应届毕业生可凭就业推荐表报名，在聘用前提供毕业证书。第十三条应聘人员必须 ...
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第二条大连市行政区域内经市及县(市)区机构编制部门批准成立的全民或集体事业单位(不含全部实行职级工资制的事业单位)中，被批准撤销、转制(含部分转制)为 原签订的聘用合同、停薪留职协议自行终止，单位对停薪留职人员按照本规定予以分流。 第三章转制为企业人员分流安置 第十二条事业单位转制为企业前已经离退休 ...
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