原则上监督管理类和经营服务类从事业单位中分离出去，分别转归行政管理序列和转为企业，公益类予以保留。改革后事业单位的定位是：从事公共服务并相对独立 公共事业，保障财政资源的公平合理配置和财政资金使用效益的最大化。改变主要按人员编制拨付经费的传统做法，对指标可以量化的公共服务事项逐步实行“以事定费”、“以 ...
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事业机构及编制（四十六）凡按《通知》精神及本意见进行转企改制的文化单位，由主管部门提出核销该单位的事业机构及人员编制的意见报同级机构编制部门办理核销事宜并按规定注销事业单位法人登记。（四十七）文化单位转制、改制后，其名称按企业名称登记管理规定进行规范，原则上允许使用原 ...
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7名。工勤人员编制2名。离退休管理人员编制1名，由办公室承担离退休干部管理工作。晋城市安全生产监督管理局(晋城市煤炭工业局)职能配置内设机构和人员编制方案根据中共晋城市委、晋城市人民政府《关于印发晋城市市级党政机构改革方案的通知》(晋市发[2001)14号)文件精神，设置晋城市安全生产监督管理局(挂 ...
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批准，现予印发。 二OO一年十二月二日 黄石市财政局职能配置、内设机构和人员编制规定根据《中共湖北省委、湖北省人民政府关于印发的通知》(鄂文[2001]51号 组织实施清产核资工作。负责组织实施企业效绩评价及财政支出后效益的评价工作；负责行政事业单位国有资产的产权管理及'非转经'资产占用费的征收管理。 ...
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议事日程，切实加强领导。成立市生产经营型事业单位改制转企工作领导小组，由市经济体制改革委员会办公室、市委组织部、市人事局、市机构编制委员会办公室、市财政局、市劳动和 人员按国家政策规定的有关费用仍由改制后的企业承担。4．事业单位改制转企时，具备提前退休条件的人员，在办理退休手续时，对符合省计划生育政策 ...
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制度相协调的社会保险制度。 五、切实做好落聘人员分流安置工作(一)精减财政拨款事业编制。除自收自支或已转为企业的事业单位，以及在党政机关机构改革中新组建的事业 、弄清情况的基础上，实施改革，要根据不同类型事业单位的特点分类指导，切忌“一刀切”。要按照先易后难、分步实施的原则逐步推进。(三)突出改革重点 ...
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制度相协调的社会保险制度。 五、切实做好落聘人员分流安置工作(一)精减财政拨款事业编制。除自收自支或已转为企业的事业单位，以及在党政机关机构改革中新组建的事业 、弄清情况的基础上，实施改革，要根据不同类型事业单位的特点分类指导，切忌“一刀切”。要按照先易后难、分步实施的原则逐步推进。(三)突出改革重点 ...
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专项基金、专项经费等；配合有关部门稽核省直进出口企业的退税工作；指导协调外经贸企业的外汇管理；负责机关及所属事业单位基建项目的计划和申报工作；指导厅直属企业的 其中主任1名，副主任2名。管理人员实行国家公务员制度。设立机关后勤服务中心，为厅直属处级事业单位，保留全额拨款事业编制22名，其中主任1名，副 ...
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单位组成的国有资产管理体系。各部门、运营机构、单位应明确管理机构，配备资产管理人员，建立健全行政事业单位国有资产管理岗位责任制度。第二章管理机构及其 1）条第三十五条非经营性资产转经营性资产的主要方式。(一)行政事业单位用非经营性资产作为初始投资，在工商行政管理部门领取《企业法人营业执照》，兴办具有 ...
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国家另有规定者外，不得用国有资产开办集体性质的企业。行政事业单位非经营性资产转经营性资产的收益，应纳入行政事业单位统一的财务核算，按财政部门的有关规定使用， 占用费和滞纳金为止。第三十四条国有资产管理部门、主管部门、行政事业单位的工作人员，违反本规定，情节严重，造成资产大量流失，构成犯罪的，由司法机关 ...
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