聘用单位发给本人基本工资的固定部分，但不得低于当地城市居民最低生活保障标准。委托管理期满后仍未就业的人员，本人应当提出辞职。本人不愿辞职的，由聘用单位办理 等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的综合管理 ...
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聘用单位发给本人基本工资的固定部分，但不得低于当地城市居民最低生活保障标准。委托管理期满后仍未就业的人员，本人应当提出辞职。本人不愿辞职的，由聘用单位办理 等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的综合管理 ...
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劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休老工人。二、根据省劳动保障厅、财政厅《关于机关事业单位养老保险缴费基数及养老金支付项目调整有关问题的通知 规范离休人员津补贴后，基本离休费和提租补贴（包括因规范津补贴相应提高提租补贴标准部分）及其今后待遇调整仍由省级机关事业养老保险统筹基金支付。生活补助费 ...
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形式和办法，调动和激发广大职工积极性和创造性。各单位在提高工作人员工资收入水平时，也要考虑适当增加离退休人员生活补贴，体现效率优先、兼顾公平、和谐发展的原则。3 事业单位，省财政从2005年5月1日起按现行标准核补给单位。省属全额拨款事业单位失业保险补助，由省财政从2005年5月1日起按规定予以安排。 ...
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已离退休人员，以及改制转企时按事业单位退休政策办理提前退休的人员，原离退休费待遇标准不变，经市劳动和社会保障局审核后，从基本养老保险基金中支付。事业 有关规定应支付给离退休人员的住房补贴，由改制单位按原规定支付。6．事业单位改制转企前50年代退职人员、60年代精简下放人员的生活补助费及在职职工、离退休 ...
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自主选择是否在企业法人营业执照上注明经营范围。(五)享受最低生活保障待遇且失业1年以上的未聘人员从事个体经营(国家限制的行业除外)的，3年内免征营业税 )和离退休人员实行老人老办法，参照事业单位工资标准和离退休费标准执行，在职职工缴纳基本养老保险工资基数、比例不变，离退休计发待遇不变，退休审批部门不变 ...
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和稳定的政策。在机构设置和人员编制上适度控制，在经费上采取定额或定项补助的方式给予一定比例的补贴。三、事业单位机构改革的实施步骤与要求(一)鉴于 原单位发给相当于本人36个月基本工资与艰苦边远地区津贴之和的辞职补助金。自收自支和企业化管理的事业单位的发放标准，可根据单位财力情况酌定。第七条鼓励未聘人员 ...
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应包括：１、职工本人工资总额５％的缴费部分。２、从省级行政和事业单位缴纳的退休统筹费中按个人缴费基数的（不超过全省社会平均工资１５０％）６％记 参加统筹的机关和事业单位按现行规定标准拨付离退休人员的养老保险金，由单位暂时按现行规定标准给离退休人员发放养老保险金。七、为了不影响职工的生活水平，省政府决定 ...
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办法执行，不再另行发放。 绩效工资中将设岗位津贴、综合目标考核奖励津贴以及各单位根据实际工作需要设立的考核奖励项目。 绩效工资将向业务骨干倾斜南昌市公共卫生与 ，对公共卫生与基层医疗卫生事业单位离退休人员发放生活补助。离休人员的补贴水平按中央有关文件的精神执行；退休人员的生活补贴标准将由市、县（区） ...
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人员待遇水平平稳衔接。在医疗保障方面，离休人员继续执行现行办法，所需资金按原渠道解决；转制前已退休人员，转制后继续按规定享受职工基本医疗保险 分配激励约束机制为核心，健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的工作人员收入分配制度。结合规范事业单位津贴补贴实施绩效工资，进一步做好义务教育学校 ...
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