非正规劳动关系的主张，本院不予采纳。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资的 某服装折旧费人民币38元。四、原告某餐饮公司不支付被告沈某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币447.36元。五、 ...
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非正规劳动关系的主张，本院不予采纳。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资的 折旧费人民币38元。四、原告上海某餐饮公司不支付被告丁某某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币447.36元。五、 ...
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非正规劳动关系的主张，本院不予采纳。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资的 服装折旧费人民币38元。四、原告某餐饮公司不支付被告陈某某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币447.36元。五、 ...
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非正规劳动关系的主张，本院不予采纳。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资的 折旧费人民币38元。四、原告上海某餐饮公司不支付被告崔某某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币447.36元。五、 ...
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非正规劳动关系的主张，本院不予采纳。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资的 折旧费人民币38元。四、原告上海某餐饮公司不支付被告王某某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币447.36元。五、 ...
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童某某2010年12月10日至12月27日期间未签劳动合同的二倍工资差额1275.87元。五、不支持童某某的其他请求。上海某餐饮公司不服裁决诉至本院 非正规劳动关系的主张，本院不予采纳。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资的 ...
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非正规劳动关系的主张，本院不予采纳。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资的 服装折旧费人民币38元。四、原告上海某餐饮公司不支付被告于某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币447.36元。五、 ...
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内支付谷某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额2662.07元。四、不支持谷某的其他请求。上海某餐饮公司不服裁决诉至本院。 非正规劳动关系的主张，本院不予采纳。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资的 ...
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非正规劳动关系的主张，本院不予采纳。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资的 服装折旧费人民币38元。四、原告上海某餐饮公司不支付被告卞某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币447.36元。五、 ...
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12月31日劳动合同期满后未与被告续签劳动合同，故原告应当按照劳动合同约定的每月1320元标准支付被告2009年2月1日至2009年5月6日未签劳动合同双倍工资差额4211.43元。根据相关规定，劳动合同解除或者终止后，用人单位应当及时为劳动者办理退工手续。而办理退工手续包括 ...
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