标准是什么？——是国家强制性标准还是双方约定标准？——比如双方约定标准高于国家强制性标准，而承包人履行合同达到国家强制性标准但未达到约定标准，是否可以适用发包人解除 的检测机关之手，则不具有法律效力。 4、承包人将承包的建设工程非法转包、违法分包的。 另外，比如承包人在施工过程中发生严重安全事故、严重 ...
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年6月15日至2010年12月31日未订立书面劳动合同的二倍工资差额32500元、违法解除劳动关系的赔偿金5000元、补缴2010年5月14日至2010 10元，由上诉人A公司承担。 【法律分析】 一、什么是劳动关系 1.我国劳动立法并未对“劳动关系”的概念作出界定。虽然《中华人民共和国劳动法》、《 ...
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改制方案》第七项中讲，“供水公司改制后，职工与原企业一次性解除劳动关系，变更身份，重新与企业签订劳动合同…”这纯属蒙骗职工的谎言，根本不再与员工签订劳动合同 如果是阳光操作，就不存在原自来水公司，被原公司当官的几个人才能买到这样一个国企公司，如果是阳光操作职工为什么不让入股，变为0股。这事为什么当时不 ...
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与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。由是观之，劳动法上的劳动者，即是受雇于这些组织、并通过契约化管理、 以及是否竭尽其一切能力的问题，诸如变卖家产、抵押贷款、借款等。 无论是用人单位还是个人，弄清有支付能力问题，实践中都可能会面临比较复杂的情况。从国外立法例 ...
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与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。由是观之，劳动法上的劳动者，即是受雇于这些组织、并通过契约化管理、 以及是否竭尽其一切能力的问题，诸如变卖家产、抵押贷款、借款等。 无论是用人单位还是个人，弄清有支付能力问题，实践中都可能会面临比较复杂的情况。从国外立法例 ...
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的《合同法》 第四条明确规定：当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。⑶这也表明合同自由原则在我国合同法上的确立。除此之外，《合同 法 积极作用，促进了现代经济社会的高速发展。（二）对劳动合同的限制。是指国家通过颁布法律来干预劳动合同关系，以防止顾主利用经济优势把不公平的合同强加 ...
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天）；4、停工留薪工资25200元（2100元/月×12月）；5、因未签订劳动合同应给付的12个月双倍工人工资50400元；6、自2008年1月1日起 元。被告童建国第四项诉讼请求超出仲裁时请求的范围，本院不予处理。本案是童建国要求解除劳动关系，故对其第六项诉讼请求即要求支付双倍工资本院不予支持。依照 ...
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有关服务人员的；（4）甲方对外透露乙方不实个人资讯，造成乙方声誉严重受损的。 出现以下情况之一，甲方可以随时解除合同：（1）乙方未遵守甲方为实施本合同制定 ，故老孙公司已经全面适当的履行了合同的义务。 三、演艺经纪合同区别于劳动合同，保障杨蔼玥必要的生活费不是老孙公司的合同义务，所谓收益方面的底线不能 ...
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要雇主诚信；当然劳动者也要诚信，但对其诚信义务的要求应当相对减轻。[25]什么叫做对其诚信义务的要求应当相对减轻？这些学者有更进一步的解释：法律对用人 以合同作为媒介的。在这些学者的眼中，《劳动合同法》并不是为了规范双方当事人签订、履行、终止劳动合同的行为，只是为了给政府干预或公权力介入提供法律依据， ...
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。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。那么,什么是用人单位? 其范围有多大?关于用人 成为本罪的主体。法律面前人人平等是我国《宪法》确立的社会主义法制的基本原则。《宪法》明确规定,任何组织或者个人,都必须遵守宪法和法律,都不得有 ...
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