劳动争议案件中，突出存在两方面的问题：一是劳动争议仲裁程序与劳动争议诉讼程序的衔接不统一、不规范；二是在处理工伤保险赔偿制度与人身损害赔偿制度两者 实体权利，其起诉的目的与诉讼请求之间具有一致性；而以第二类“败诉方”作为原告起诉的，其起诉在实质上并没有什么具体的诉讼请求，其起诉之目的就是不服仲裁裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-20847.html -了解详情
仲裁时效期间届满，当事人仍然应当享有提起劳动仲裁的权利，劳动仲裁时效是否已过应该经过劳动仲裁委员会启动劳动仲裁程序审理之后才能得出结论。按这种观点的理解，劳动 。劳动法没有规定60日期限在诉讼中的效力以及超过该期限会在诉讼中产生什么法律后果，因此不应当在诉讼中以该期限作为对于当事人权利进行保护的限制， ...
//www.110.com/ziliao/article-225530.html -了解详情
要求的后盖板的设计图纸和筋板1的生产用途与“争议事项”有什么关系，该证据又能证明什么问题，原告认为被告始终没有证据证明图纸的合法来源和图纸的真伪 让起诉的就是“郑州粮食学院筒仓工程配套技术公司”，原告起诉理由不能成立，劳动仲裁程序合法，适用法律正确。经审理查明：被告刘海涛于2003年初到原告公司工作， ...
//www.110.com/panli/panli_17229448.html -了解详情
认为关武的申诉请求和诉讼请求不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，应予驳回。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“人民法院 ，维持原判。根据双方当事人的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点是：焦作鑫源运输公司应以什么工资标准向关武补发工资？焦作鑫源运输公司是否应当向 ...
//www.110.com/panli/panli_11973735.html -了解详情
下来。我国自1986年开始，按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》开始实行劳动合同制。 那么，什么是劳动合同呢？目前，对劳动合同的定义已基本取得共识。根据《 劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务合同纠纷出现后可以诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-177205.html -了解详情
下来。我国自1986年开始，按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》开始实行劳动合同制。 那么，什么是劳动合同呢？目前，对劳动合同的定义已基本取得共识。根据《 劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务合同纠纷出现后可以诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-162701.html -了解详情
下来。我国自1986年开始，按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》开始实行劳动合同制。 那么，什么是劳动合同呢？目前，对劳动合同的定义已基本取得共识。根据《 劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务合同纠纷出现后可以诉讼 ...
//www.110.com/ziliao/article-142351.html -了解详情
人不知道一审法院认定上诉人的受伤事宜已经享受了工伤待遇的政策依据是什么。 第四、不论是按照事故之后的《企业职工工伤保险试行办法》、《工伤保险条例 曾于2012年12月12日申请工伤认定一事，那是上诉人与被上诉人于2012年6通过劳动仲裁程序解除劳动关系之后，向一审法院起诉要求被上诉人支付工伤待遇的审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-474257.html -了解详情
规定可以被认定为工伤的情形，即狭义的工伤。 工伤认定的法律性质是什么，工伤认定与劳动关系确认之间属何种关系，工伤认定是否应当成为民事诉讼的前置条件，工伤 采取宽松的态度。只要工伤职工的用工主体是明确的，不存在多个可能的用工主体的情况，即使没有经过劳动仲裁程序，劳动保障行政部门也可以直接确认该职工与用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-273621.html -了解详情
被告的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：1、原、被告之间自什么时间开始建立劳动关系，双方之间的劳动关系的性质什么什么；2、原告的诉讼请求有无事实和 中提交的下列证据：1、营业执照，以此证明原告诉讼主体资格；2、劳动仲裁书，以此证明该案已经过劳动仲裁程序。被告王玉怀对原告的证据质证后没有异议。被告王玉 ...
//www.110.com/panli/panli_16503044.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务