实施改制，应严格控制管理层通过增资扩股以各种方式直接或间接持有本企业的股权。为探索实施激励与约束机制，经国有资产监督管理机构批准，凡通过公开招聘 )143号)规定的分类标准执行。(三)管理层成员拟通过增资扩股持有企业股权的，不得参与制订改制方案、确定国有产权折股价、选择中介机构，以及清产核资、财务审计 ...
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要按照证券监管部门要求，聘请具备资质、实力雄厚的中介机构，积极与中介机构进行沟通，做好方案设计等各项工作，保证上市和重组再融资工作的顺利进行。（三）探索建立市属国有企业上市工作长效激励机制。对企业科技、管理骨干人员，经批准，可探索股权激励方式；对企业高管人员，根据国家有关规定，推行激励 ...
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的企业试行公益金结余划款购股等方式。一次性付款购买本企业股权可给予一定优惠。经营管理人员、业务和技术骨干的持股额可多于一般员工。试行内部员工持股制度 要与经营者的实际业绩相对称。要避免多层、多头奖励。(四)探索进一步稳定和激励经营者的其他形式。有条件的地方，可以为经营者建立补充保险，改善保障条件。(五 ...
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以回购股份对经营者及其他职工实施股权激励的，在拟订利润分配方案时，应当预留回购股份所需利润。第五十一条企业弥补以前年度亏损和提取盈余公积 、职工代表大会的意见或者提交职工代表大会审议。(三)与债权人协商，制订债务处置或者承继方案。(四)委托评估机构进行资产评估，并以评估价值作为净资产作价或者折股的参考 ...
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施策，防止“模式化”、“简单化”，不搞“一刀切”。五是坚持依法规范操作。改革方案要经过科学论证；资产评估要公正合理；产权转让要公开化、市场化；防止国有 和基础设施、金融服务业及法律法规没有禁止的所有领域，放宽股权限制等方面的条件。加大对非公有制企业的财税金融支持。推进信用担保体系建设，积极拓宽非公有制 ...
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但资本金不到位的要限期补足，切实防止虚假投资或改制后抽逃资本的现象。（３）调整股权结构。除对关系国民经济命脉的重要行业和关键领域中的国有企业 。坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，实行厂务公开和职代会民主评议企业领导人等。企业改制方案要提交职工代表大会审议。建立集体协商、集体合同制度，协调劳动关系， ...
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国有资产的人身依附关系,加快资产流动。3.国有资本在调整流动中,通过出售资产和转让股权所变现的资金,一定要加强管理。这部分资金是国有资产收益的一部分,应按国家 ,保持社会稳定。省将制定全省统一的国有资产重组、产权制度改革和劣势企业退出市场整体方案。各市州和相关部门也要制定既从本地实际出发又与省整体方案 ...
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真正成为独立享有民事权利，承担民事责任的法人实体，成为依法自主经营、自负盈亏，既有激励机制，又有约束机制的市场竞争主体。(三)真正实行政资分离、政企分开，使 和组织实施。协调会议的主要职责是：组织领导全省试点工作，制订试点方案，审定试点企业名单，确定试点工作的有关政策，协调解决试点中的重大问题，审定各 ...
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工作，主办单位要成立议案办理工作小组，会办单位要积极配合，确保议案实施方案如期提交市人大常委会审议。市科技局在接到市政府办公厅的交办通知后，立即组成工作 企业制度，完善法人治理结构的引导示范工作。鼓励在民营科技企业内开展股权激励试点，建立有效的激励和约束机制，使科技要素和管理要素参与分配，调动科技人员 ...
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长远发展规划和年度经营计划，制定重要规章制度。7.审查、批准市属投资类企业的调整、重组方案。8.其他重要事项。管委会议事规则另行制定。(二)办公室主要职责1. 的公司制组织形式，但原则上应积极吸纳其他社会法人或机构的资本，实施股权多元化。同时，要大力拓宽项目资金筹集渠道，通过多种运作方式，广泛吸纳外资 ...
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