部门登记注册，并享受免征所得税两年、减半征收所得税三年的待遇。企业减少劳劫用工，劳动部门不核减工资总额。对解除劳动合同或者被辞退、开除的职工， 行政处分；构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任：(一)非法限制企业生产经营范围的；(二)限制企业依法取得进出口配额和许可证，或者截留有偿上交外汇后应当返还 ...
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需要，自主选择全员劳动合同制、合同化管理和其他有利于调动职工积极性的用工形式。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工；职工依照法律、 五十六条对行政机关及其工作人员超越权限或滥用职权非法干预企业经营权，侵犯企业合法权益的行为，企业和企业职工有权向监察、审计等部门提出控告，监察、 ...
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”，甚至忽视签署劳动合同，否则很容易吃“哑巴亏”。“黑企业”最常见的欺诈行为，就是非法延期用工。一些企业在用工前，会口头承诺在实习期3个月结束后给予 常有事，更有甚者将求职者一脚踢开，重新招募新一轮大学毕业生。还有一些企业，招聘工作纯粹变成了大规模欺诈活动，应聘者多多益善，不管应聘者自身条件如何，只要 ...
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再就业的下岗职工，应按照个体劳动者基本养老保险规定参加养老保险 ，其在原企业的缴纳基本养老保险费年限(含视同缴费年限)与继续缴费年限合并计算，达到 退休年龄和 人员和企业内退人员，确需招用的须经同级劳动保障部门核准。劳动保障部门在做好就业服务的同时，要加大劳动执法监察力度，取缔私招滥用等非法用工行为 ...
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市)、区人民政府，各开发区管委会，市政府各部门：市政府同意市劳动局《关于妥善处理国有企业下岗职工劳动关系的意见》，现转发你们，请结合实际贯彻执行。 一九九九年 ，从事个体经营或开办私营企业半年以上的。凡未经劳动部门办理用工手续和签订鉴证劳动合同，而擅自使用下岗职工的用人单位，视为非法用工，按《劳动法》 ...
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安全生产工作的一系列重要批示指示精神和全国安全生产电视电话会议、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《国务院办公厅关于继续 整合技改未经验收擅自组织生产的和违反建设项目安全设施“三同时”规定的；4.非法用工、无证上岗的；5.拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的 ...
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企业营业执照被注销期间受到事故伤害应否认定为工伤是解决本案的关键。旧的《企业职工工伤保险试行办法》对此无明确规定。但我们注意到本案发生在2004年2月 情形应当认定或视为工伤，并且劳动和社会保障部2004年1月1日实施的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第2条对此也作了明文规定，”本办法所称非法 ...
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企业营业执照被注销期间受到事故伤害应否认定为工伤是解决本案的关键。旧的《企业职工工伤保险试行办法》对此无明确规定。但我们注意到本案发生在2004年2月 情形应当认定或视为工伤，并且劳动和社会保障部2004年1月1日实施的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第2条对此也作了明文规定，”本办法所称非法 ...
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各园区管委会，科学城办事处，市级各部门：现将四川省人民政府办公厅关于印发《四川省煤矿企业生产安全事故人身死亡补偿办法（试行）》的通知转发你们，请认真贯彻执行 作业中发生的生产安全事故，其死亡人员的补偿待遇由生产安全事故单位按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（劳动保障部第19号令）的规定进行补偿 ...
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社会保障、车辆维修、经营承包执行等情况，纠正变相卖车、以包代管、经营权非法转让等问题，并在规定时间内向市整顿领导小组办公室提交自查报告。市工商局负责， 检查企业营运车辆尾气治理情况。市劳动和社会保障局负责，市交通局配合，检查企业依法用工、劳动合同签订、社会保障费用缴纳等情况。市财政局、市审计局负责，市 ...
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