政治协商制度，立足于南京“十一五”发展大局和各级领导班子建设的需要，遵循干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，积极培养选拔一批政治坚定、素质优良、代表性强、 要密切配合，通过党校、社会主义学院和大众传媒等多种渠道，宣传培养选拔党外领导干部的重要意义，宣传中共党员干部与党外干部合作共事的典型经验，宣传党外 ...
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(八)人事教育科长应是中共正式党员。 四、任免权限和职数配备市级部门的人事教育科长(包括未设人事教育简报从事本部门、本系统干部管理工作的科长，以下 ，并按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况 ...
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(八)人事教育科长应是中共正式党员。 四、任免权限和职数配备市级部门的人事教育科长(包括未设人事教育简报从事本部门、本系统干部管理工作的科长，以下 ，并按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况 ...
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条组织部门、纪检监察机关收到专项审计调查结果报告后，应当做好调查结果的运用工作。涉及干部任免的，组织部门应将专项审计调查结果作为参考依据，纳入向党委提交的任免报告。涉及党员纪律检查和干部监察事项的，纪检监察机关应将《专项审计调查结果报告》归入领导干部廉政档案，作为考核领导干部廉政建设 ...
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作出的；必须以书面形式呈报推荐报告。5、同级党委(党组)或上级组织(人事)部门干部考察组对推荐情况应及时汇总，向派出考察组的党委(党组)或组织(人事)部门如实汇报。 时必须组织考察组，考察组由2名以上中共党员组成。3、不准领导干部个人直接点名考察干部。4、不准违反《条例》规定，减少谈话范围和考察程序。 ...
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群众参与力度，实行考察预告制。组织(人事)部门在进行考察前，要将《干部考察预告》印发被考察对象所在单位党委(党组)，并张贴告示，在一定范围内 建立健全职工代表大会、党员代表大会和各项民主管理制度，并制定相应的工作条例和规章制度，保证党组织和广大职工切实发挥监督作用。(五)实行党政领导干部任职试用期制。 ...
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。第十一条 党委正副书记、纪委书记，按《中国共产党章程》规定，由党员大会或代表大会选举产生，报上级党组织批准，必要时由国家建材局党组指派。关联法规 十三条 国家建材局党组根据直属单位领导班子的具体情况，结合班子换届和局部调整，对领导干部实行有计划地交流。第二十四条 有夫妻关系、直系血亲关系及其配偶关系 ...
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考核的日常事务。４．本单位党组织在考核过程中，要支持并协助行政首长搞好考核，了解党员干部发挥模范作用的情况，做好思想政治工作，保证和监督党的干部政策 ５．复核。考核主管机构审定考核结论及被考核者意见，并在《地方政府工作部门领导干部年度工作考核表》中签署意见。八、考核结果的使用考核主管机构总结考核工作， ...
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惩预体系，加强廉政建设。 (1)加强对公务员队伍的教育。采取多种形式对广大干部职工加强理想信念教育，加强道德建设，加强正反方面典型教育和宣传，重点解决一些 要在一定范围内向党员干部和群众通报。 3.切实进行整顿，改进工作作风(时间：4月1日—15日)。针对查找出的主要问题，领导班子和领导干部要逐个研究 ...
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任用工作暂行条例》(中发[1995]4号，以下简称《条例》)和《关于对违反(党政领导干部选拔任用工作暂行条例〉行为的处理规定》(中办发[1997]10号，以下简称《 的力度。各单位党委(党组)和组织人事部门，要认真负责地对待下级组织和党员、干部、群众的来信来访，对检举、揭发问题突出、情节严重的，应按照 ...
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