)，结合我市实际，现就事业单位实行人员聘用制的有关问题通知如下：1．除依照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的事业单位之外，其余事业单位原则上都要实行人员 。请病假六个月以上的职工，可以缓签聘用合同，病假期满后，应按规定及时商签聘用合同。此前被批准停薪留职的人员，愿意回单位工作，且本人情况符合聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_178555.html -了解详情
，结合我市实际，现就事业单位实行人员聘用制的有关问题通知如下：1．除依照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的事业单位之外，其余事业单位原则上都要实行人员 。请病假六个月以上的职工，可以缓签聘用合同，病假期满后，应按规定及时商签聘用合同。此前被批准停薪留职的人员，愿意回单位工作，且本人情况符合聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_55839.html -了解详情
扣5分。2.撰写统计信息、统计分析情况（20分）。各科室队和个人能按局规定要求完成统计信息、分析及按时上报全局性工作总结、计划、情况报告、情况分析等，各记 医院证明，每季超过1月扣1分，出示医院证明全年病假超过2个月扣2分，超过半年，不参加年度考核（参照公务员法执行）。（4）迟到、早退每月超过2次扣0 ...
//www.110.com/fagui/law_304170.html -了解详情
，其在国外申请娩假、流产假或二日以上之病假者(含延长病假)，其医师诊断证明书应由驻外单位验证，再依公务人员请假规则规定办理。 九、凡奉核定因公出国人员应 公教人员经监察院弹劾纠举或因违法失职行为在调查中或经移送法院侦办或移送公务员惩戒委员会审议尚未结案者，得派遣出国，核准后未出国前发生者，并得撤销之。 ...
//www.110.com/fagui/law_17658.html -了解详情
十五条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现该申请不符合《条例》和本办法规定受理条件的，应当驳回该工伤认定申请，对申请人出具《驳回工伤认定申请通知书》， 养老保险待遇的人员，不适用本办法。 第五十六条 本市行政区域内的公务员和参照《公务员法》管理的事业单位、社会团体的工作人员，参照《条例》和本办法 ...
//www.110.com/ziliao/article-539542.html -了解详情
十五条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现该申请不符合《条例》和本办法规定受理条件的，应当驳回该工伤认定申请，对申请人出具《驳回工伤认定申请通知书》， 养老保险待遇的人员，不适用本办法。 第五十六条 本市行政区域内的公务员和参照《公务员法》管理的事业单位、社会团体的工作人员，参照《条例》和本办法 ...
//www.110.com/ziliao/article-539540.html -了解详情
十五条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现该申请不符合《条例》和本办法规定受理条件的，应当驳回该工伤认定申请，对申请人出具《驳回工伤认定申请通知书》， 养老保险待遇的人员，不适用本办法。 第五十六条 本市行政区域内的公务员和参照《公务员法》管理的事业单位、社会团体的工作人员，参照《条例》和本办法 ...
//www.110.com/ziliao/article-355197.html -了解详情
十五条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现该申请不符合《条例》和本办法规定受理条件的，应当驳回该工伤认定申请，对申请人出具《驳回工伤认定申请通知书》， 养老保险待遇的人员，不适用本办法。 第五十六条 本市行政区域内的公务员和参照《公务员法》管理的事业单位、社会团体的工作人员，参照《条例》和本办法 ...
//www.110.com/ziliao/article-344658.html -了解详情
第十五条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现该申请不符合《条例》和本办法规定受理条件的，应当驳回该工伤认定申请，对申请人出具《驳回工伤认定申请通知书》， 养老保险待遇的人员，不适用本办法。第五十六条 本市行政区域内的公务员和参照《公务员法》管理的事业单位、社会团体的工作人员，参照《条例》和本办法 ...
//www.110.com/fagui/law_391643.html -了解详情
第十五条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现该申请不符合《条例》和本办法规定受理条件的，应当驳回该工伤认定申请，对申请人出具《驳回工伤认定申请通知书》， 养老保险待遇的人员，不适用本办法。第五十六条 本市行政区域内的公务员和参照《公务员法》管理的事业单位、社会团体的工作人员，参照《条例》和本办法 ...
//www.110.com/fagui/law_391563.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务