人民政府做出的人事处理决定不服的申诉，按照管理权限由上一级行政机关管辖。国家公务员提出的申诉应当在接到行政机关人事处理决定之日起三十日内或者接到复核决定之 暂按公务员的基础工资、办事员第一档职务工资和十五级级别工资、按两年工龄计发的工龄工资，以及当地1993年机关事业单位工资制度改革后保留的物价、福利 ...
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的，以书面形式通知呈报单位，并抄送同级政府人事部门备案，同时发给被辞退的国家公务员《辞退通知书》；不批准辞退的，应将有关材料退回原单位，并说明理由。 日的下月起停发工资，并同时取消国家公务员的其他福利待遇。实行聘任制的公务员被辞退后，聘用合同自行解除。第十六条国家公务员辞职或者被辞退，应在接到书面通知 ...
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政策，本市行政环境，公文写作，市场经济知识，科学技术知识，公共行政管理知识和国家公务员行为规范等内容。专业必修课包括相关业务工作需要的专业知识和技术内容。选修课 达到合格要求的，其参加培训期间的工资和各项福利待遇与在岗人员相同。第二十一条已经参加过任职培训的公务员，其参加任职培训的时间可以视为更新知识 ...
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推广出国培训成果。市直各部门及各区(市)人事部门应当根据实际需要，每年定期提出国家公务员出国培训计划，报市人事部门。第十一条 调入国家行政机关任职和在行政 由市人事部门统一印制、统一编号、统一发放并登记存档。第二十八条 国家公务员按规定参加培训期间的工资和各项福利待遇与在职人员相同。第二十九条 国家 ...
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公务员辞职按下列程序办理：(一)由本人向所在单位提出辞职书面申请，填写《国家公务员辞职申请表》；(二)所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关；(三)任免机关 下月起停发工资，并同时取消国家公务员的其他福利待遇。实行聘任制的公务员被辞退后，聘用合同自行解除。第十六条 国家公务员辞职或者被辞退，应在接到 ...
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培训侧重邓小平理论和市场经济知识、行政管理知识、机关作文写作、法律法规和政策、公务员行为规范、政府行政动作和工作程序等方面的基础知识和基本技能的培训。第 与培训机构联合发给由国家人事部统一负责制的《国家公务员培训证书》。第三十条公务员参加培训期间，其工资和各项福利待遇与在职人员相同。第六章培训经费第 ...
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、退休(退职)人员门诊、住院医疗经费的补助，在“职工福利基金”或“预算外资金”中列支。五、经费结算(一)公务员在定点医疗机构、定点零售药店发生的住院和规定 拨付的医疗费用进行审核，不符合规定的医疗费用，不予支付。(二)应由公务员医疗补助解决的工伤和计划生育医疗费，由个人按基本医疗保险的有关规定向定点 ...
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存一份，存入被辞退人员档案一份。 (五)县级及其以下国家行政机关辞退国家公务员，须报经县级人民政府批准。 三、 辞职、辞退工作中有关问题的处理(一)国家 暂按公务员的基础工资、办事员第一档职务工资和十五级级别工资、按两年工龄计发的工龄工资，以及当地1993年机关事业单位工资制度改革后保留的物价、福利 ...
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是我国政治体制改革的一项重要内容，是建立社会主义市场经济体制的重要条件。实施公务员制度，要以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论和党的基本路线为指导， 的管理制度，实现现行机关人事管理制度向公务员制度的转换。1.建立录用、考核、奖励、职务升降和任免、工资保险福利等制度，逐步建立有效的激励竞争机制， ...
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十三条省人事行政部门根据培训工作需要，统一规划，设置以行政学院(校)为主体的国家公务员培训施教机构。其他符合条件的大中专院校和培训机构，受人事行政部门委托，也可 ，根据每年的培训任务和财力情况，由同级财政预算安排。第十七条国家公务员参加培训期间，其工资、福利待遇与在职同类人员相同。第十八条国家公务员的 ...
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