价）为基数算，我的提成应是20750，按公司的说法我会少拿7千元，所以不愿意，我该怎么办，我开发的另一个位置也很快会销售出去，如果我告了公司，辞职不干 发票的，只能花钱去买，我想问下公司这种做法是否符合规定。每次发工资的时候签字都让我们在空白纸上签的，也不知道财务给我们填的多少，劳动合同里的工资一栏里 ...
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又不好意思说，就等啊等，等公司上级告诉我转正的事，等等无望，问了hr，说不归他管，问了主办会计，说要跟老板说，要是想买社保就要六月份申请。好吧，继续 社保我照样没买，按照法律的规定，这样子行吗，老板的意思是我入职时候签的试用期合同跟正式合同时同一份，上面写的是试用期1-3个月。 我需要你的帮助！谢谢。...
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试用期第一个月1800，第二月2000，第三个月2500，转正就3000的工资也没有兑现，从第三个月起就一直拿着2500的工资，这几天公司正一个个分别签合同，但是工资却还是2500不变，社保也是以后再买，我该怎么办？...
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在一个公司工作了15年多了，但是公司只给买了8年的社保，现在马上到退休年龄了，我是不是有权要求公司补交我前7年的社保呢？？还有公司一直是发现金，也没有工资单，签合同也只签一份老板自己留着的，我自己根本没有证据，现在公司态度强硬，不补交，我该怎么办呢？？...
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在公司快一年了，以前签过劳务派遣，现在要签公司的合同，前提是要自动放弃社保，不签就要辞退！而以前公司也没有帮买社保，工资里也没有说明包含社保在里面！这种情况，被辞退了怎么办？...
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公司对我理赔，这个算不算工伤啊，到底这个事情该怎么办好啊！有的律师说是让我坐工伤鉴定，但是我当时签的合同是广州的分公司，不是北京我工作的这个公司的合同，在北京受了工伤，人事部说还要去广州做鉴定，说我在广州买了社保，在北京没有买社保， 现在订的是下个月去广州做工伤 ...
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！于是公司派我到厦门去参加石材展，去参展以前公司又莫名其妙的让我们再次签了一份合同，但更荒唐的是不让我们看合同的内容，只是口头阐述了一下，人事主管告诉我们这次 但我清楚的记得合同写到这么一条：公司试用期为两个月，在这两个月期间其中一方都可以随时劳动合同，两个月之后买社保。我都已经快到三个月了就这样和我 ...
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我们公司员工上班签的是南方人力资源劳务派遣合同，所有的新入职员工都第二个月发工资都被扣两个月社保，都是以补交第一个月为由扣（哪怕你只 事情处理清楚了再走，没处理清楚之前我还是要继续上班，用工单位却说就算我上班也不给我做考勤，还有加班不按劳动法发放加班费，我们是一个月休息2天，每天上12个小时，我们底薪 ...
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最近我找到想做的工作，并且马上要上班了，我不想做交接直接走人。但是又担心公司告我。毕竟劳动合同签了，并且也给我买了社保。但是社保是后来才买的，按劳动合同是 所以就算了。 于是本人打算直接走人，并且连压的工资也不要了，但是恐怕他还是会告我，因为我现在走，公司会很麻烦。我到底该怎么办呀？？？？？？？？？？...
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职的时候有提出要求买社保的），8月15日，运营因个人原因请假三个月，老板娘跟我说，运营走了你有什么想法，我跟她说，我也想辞职了，老板娘说 日离职。老板娘就因我递交辞职信为由影响她工厂员工，说我写辞职信不合法，要辞职必须签离职申请书，要是不签，我通过法律途径告你，辞职表格有这样一句话，由于个人原因导致某 ...
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