的保证书，现在辞职不批该怎么办？ 我是今年5月13号进入家具公司，当天便签了合同，两份都在公司里放着，他们不给我！约定无试用期，月休两天，保底计件制工资 做满一年，当时也没有想很多，就答应了，结果上面还要我写下保证书，我不同意，没写！他们就不让学，还继续做普工封板，又做了一个星期，我就在空余时间偷偷 ...
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我之前是做会计的，休完产假后，公司要调我去外地做会计。我不愿意，公司就让我留在本地，做一名普通员工（相当于打杂的），同时降低工资。我 合同，我没有（多次问公司相关负责人索要合同，都以各种理由被拒绝）我现在不知道该怎么办了。补充一点我公司总部在南京，在淮安设的分公司，我的合同和保险都是和南京总公司签的。...
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某一医药公司经理让我提前把货款汇给他，我给他后却被扣了，说我窜货。以前也提前付过款没出现这种情况。我问这经理既然不给我货为何还要让我 3年前已经交过了，现在还要我再交1500元，否则的话就扣着我的货款。我该怎么办？货确实不是我窜的，我休产假时曾交给一朋友做，他也没有窜外地只开发了一个新市场。快过年了， ...
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我朋友的公司,自从今年2月份起,一直到现在,几乎是天天加班到10点.一开始还是周2周4周6加班,到后来,就改成天天加,就周日休一天.周1 都加到10点钟,有时候晚上还不让去吃饭.她现在明显的脸色很不好,由于她们工作很费眼睛,现在她眼睛都有些变型了. 请问我们应该怎么办,如果走法律程序的话,我们没有那个 ...
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我是一名公司仓库管理员在我申请离辞的一个月内仓库丢失了十几万的货物，老板现在不让走也不查，我的产假工资也没给（三个月前休的产假），去年进厂到 保险也只给我买了一个月（生完小孩一两个月才买），因公司没给买生育险，生小孩费用都没法报销，现在出现货物丢失的事情我不知道该怎么办我一个都没拿，却要我一人承担责任...
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您好，在职期间查出患有乙肝，公司强制让我先休3个月医疗期，期满后再说，医疗期发最低工资的80％工资，可是我现在身体状况，可以胜任工作，不想休假，我是否可以继续上班，医院大夫都说我上班没问题，但是公司怕我影响大家，而且这种事情人事是有义务保密的吗？我该怎么办？谢谢！...
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，也是老板的酒店打工，因本人勤劳踏实，公司就让去了老板家，三月一号到三月八号满满一个月，四月一号到四月三十号休了四天，因三月工资按公司方案老板嫌 ,虽然在有钱人眼里是六百块，可在我眼里是血汗和泪水，可以够孩子上学一个月的饭钱啊，农村人不懂，所以我想咨询三月工资该多少？四月又该多少？{公司方案是低工资一 ...
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9月12日生的宝宝，因为以前身体不适，从6月份开始就休假了，公司每月发我1200元工资，现在公司打电话通知不让回去上班了，工资发到12月份的，也就是我生宝宝又发了3个月的，保险也不再继续上了，想问公司这样做合理吗？主要是我去年11月份才入职，到现在才刚刚一年，当时也没用签合同，请问我现在改怎么办呀？...
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，但是劳动监察大队好像已经不再管这个案件了，负责我这个案件的监察员天天不在，还跟我说公司不配合什么的，让我去仲裁委，我给劳动仲裁委打电话，对方告诉我要自己找证据， 证据。请问，有证人行不行？？我手机里有录音，是当时他们的董事长承诺我给我发工资的录音。我现在该怎么办？？？谢谢律师，请看到留言给我回复。...
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我是3月份入职的，当时说2个月试用期，过了试用期让买社保，人事部说工作满一年才给买。10月份的时候发现自己怀孕了，了解到产假公司只给休45天，而且一年中请假满15天自动辞退，一个月之内迟到6次以上辞退，很多不合理规定……合同签的薪酬是1800，但我实际工资是4500，现在 ...
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