2005年12月31日期满。2006年4月3日，原告魏合文签收了期满终止劳动合同证明书。2008年11月26日，原告魏合文向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出申诉，已 既不是公司分立，也不是公司合并；2、其公司与原告魏合文之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系，其公司为原告魏合文缴纳养老保险金及 ...
//www.110.com/panli/panli_257594.html -了解详情
（2008）259号仲裁裁决书，裁决：一、本裁决生效后10日内，由被诉人市建公司为申诉人靳全生补缴2006年3月之前所欠缴的养老保险金4887.57元，其中申诉人 不是公司分立，也不是公司合并；2、其公司与原告靳全生之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系。其公司为原告靳全生缴纳养老保险金及 ...
//www.110.com/panli/panli_257537.html -了解详情
（2008）264号仲裁裁决书，裁决：一、本裁决生效后10日内，由被诉人市建公司为申诉人白延峰补缴2006年4月之前所欠缴的养老保险金4868.94元，其中申诉人 不是公司分立，也不是公司合并；2、其公司与原告白延峰之间未签订劳动合同，也未事实用工，没有形成劳动关系，其公司为原告白延峰缴纳养老保险金及 ...
//www.110.com/panli/panli_257498.html -了解详情
委派董事、监事人选并对其实施管理;(十一)制定公司的基本管理制度;(十二)拟订公司合并、分立、解散或变更公司形式的方案;(十三)拟订公司章程修改方案;(十四)提出公司 第五十七条、五十八条规定情形之一的，不得担任公司的经理。第五条董事会通过业绩合同对经理实施考核奖惩，董事会决定聘任经理后，可与经理签订 ...
//www.110.com/fagui/law_250412.html -了解详情
人选并对其实施管理；(十一)制定公司的基本管理制度；(十二)拟订公司合并、分立、解散或变更公司形式的方案；(十三)拟订公司章程修改方案；(十四)提出公司 合同执行情况；采购管理实行公开采购的制度，在采购过程中实行两权分立，合同签订权由采购部门负责人统一掌握，结算签字权由经理统一掌握。(五)生产管理。 ...
//www.110.com/fagui/law_26657.html -了解详情
人与一审被告河南万里运输集团有限公司太康公司之间是保险合同法律关系。这是两种不同性质的法律关系。一审法院不应合并审理。合并处理违背了民事诉讼法的法律规定。 居民户口本，不应当认定其户籍类型为非农户籍户口。其次，王青也没有提供自己在城市的暂住证和劳动用工合同。王青出具的工资证明不能代替正式的劳动合同。 ...
//www.110.com/panli/panli_254979.html -了解详情
年4月1日进入公司工作，合同期限是2009年7月1日至2011年12月31日。2010年8月1日起，我所在的单位财务部门取消，合并到上级单位同意核算 应该如果维护我的合法权益，具体流程是怎样的？我是应该找劳务派遣公司，还是用工单位？如果是用工单位的话，是找上级单位还是现在的单位？（因为自2010年8月 ...
//www.110.com/ask/question-183432.html -了解详情
在被告李××处领条一张，证明李××已支付原告费用。3、用工合同、工资表、万通公司证明、暂住证各一份，证明原告的工作情况及一直在西安居住生活 消除影响、恢复名誉； (十) 赔礼道歉。以上承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。人民法院审理民事案件，除适用上述规定外，还可以予以训诫、责令具结悔过 ...
//www.110.com/panli/panli_49465252.html -了解详情
我以派遣工的方式到一家公司工作，一年后该公司与另一家公司合并。原先的与派遣单位的合同已到期，合并后还在原岗位上工作，但用工单位并没有给我签订合同，并以调整工资结构为理由，强行扣除一部份工资。半年后通知我跟另一家派遣公司签订合同，但原先扣除的工资就不退还了。请问这种情况，我要怎么办？...
//www.110.com/ask/question-72050.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务