一直与该外资企业签订了劳动合同，合同有限期至2010年12月31日，合同期满后我要求续签合同，但公司提出让我与其指定的劳务派遣公司签订合同，我不同意，所以一直搁浅到现在，今天公司领导又一次提出让我与派遣公司签订劳动合同，我拒绝了，公司领导说要辞退我，我知道这不合法 ...
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劳动合同到期公司提出只有公司的1级工以上的员工才能续签劳动合同，其他全部改签劳务合同。这个劳动法允许吗？...
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公司与员工未签订劳动合同，但员工在此公司服务已经一年零四个半月，现老板无故解除员工劳动关系，说多支付半个月工资（也就是说，那半个月开一个整月工资）请问这样做合理吗？我们该如何让解决？请问如果按双倍工资支付补偿，是从入职开始计算还是按工作满一年支付一个月的双倍工资计算呢？...
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我是公司人事部负责人，我公司员工的劳动合同将于2015.1.31日到期，我公司不想与其再续签合同，我公司用告知员工么？提前多少天告知？如果赔偿的话，除了赔偿经济补偿金，用赔付代通知金么？ PS：如何做能对我公司更省钱有利~？...
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工资为1000，在面试时同公司人事经理约定毕业证下来后工资为1500并签订劳动合同，在2013年3月1日我转为公司正式员工，工资为1000元每月，2013年7月1日我的毕业证下来了，于是我提出签订合同和涨工资的要求，但半个月也没得到答复。我知道在2013年3月1日到7月1 ...
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各位律师好，我们公司现要将劳动合同变更为劳务合同，请问：对我们员工来说有什么弊端？...
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有关联性，故本院予以采纳。经审理查明，原告xx原系xx公司员工。2009年4月1日，由被告xx公司出具《欠条》1份，确认拖欠原告xx自2008年2 债务人按照合同约定或者依照法律规定履行义务。本案原告xx已按照劳动合同的约定提供了劳务，但被告火梅公司却拖欠工资未付，有悖于法，故对原告xx的诉讼请求应予 ...
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有关联性，故本院予以采纳。经审理查明，原告xx原系xx公司员工。2009年4月1日，由被告xx公司出具《欠条》1份，确认拖欠原告xx自2008年2月 按照合同约定或者依照法律规定履行义务。本案原告xx已按照劳动合同的约定提供了劳务，但被告xx公司却拖欠工资未付，有悖于法，故对原告xx的诉讼请求应予支持 ...
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有关联性，故本院予以采纳。经审理查明，原告xx原系xx公司员工。2009年4月1日，由被告xx公司出具《欠条》1份，确认拖欠原告xx自2008年2月 按照合同约定或者依照法律规定履行义务。本案原告田开珍已按照劳动合同的约定提供了劳务，但被告火梅公司却拖欠工资未付，有悖于法，故对原告xx的诉讼请求应予 ...
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从本公司与派遣公司签的协议看，派遣公司应与被派遣人签订劳动合同，所以被派遣人发生的劳动纠纷与本公司无关；劳动合同法也明确规定，派遣公司是劳动合同法中的用人单位，应负责与被派遣人的工伤责任。但收到开庭通知...
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