月1日至2010年12月31日的劳动合同，合同约定被告担任切纸机长，公司员工手册是本合同的附件。2009年6月4日，原告以被告上班时间与其他员工 原、被告确认被告2007年6月到2009年5月期间共240个夜班。再查明：原告公司《员工手册》第17.4条规定：“以下行为属于严重违反劳动纪律或公司规章制度 ...
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辞职，但公司在结算工资的时候说： 1.由于迟到要扣除200（员工手册规定：第一次迟到扣50，第二次迟到扣100，第三次迟到扣200），我并没有认可迟到，公司 400，协商失败，请问我该怎么处理？这样的员工手册规定合理吗？ 如果合理，是不是他公司在我第一次触犯制度的时候就开罚单啊？如果没有是不是公司也有 ...
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公司今天出一份待岗通知书给我。原因是我违反了公司员工手册第32条规定一事，（32条是未经公司批准，在外兼职或在职期间本人，亲属经营与公司有关业务 待岗期间每月发基本工资。（人事部领导口说不用打卡，呆在家就可，公司需要时再找你）本人是开有饭店，公司是造纸行业，而饭店经营是由本人太太打理，本人工作时间从未 ...
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不服从原告单位工作岗位调动，给原告经营造成恶劣影响的情况下，原告只能按公司员工手册之规定于2008年4月24日正式以出面形式通知解除劳动关系。且在 令被告向原告履行完离职交接手续。 本院经审查认为：当事人提出起诉应当符合法律的规定，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条：“起诉必须符合下列条件： ...
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14号公司于我违反劳动合同法二十六条第一款和三十九条第五款规定同时也说我违反了公司员工手册三十六条第三款第三项开出了解除劳动关系通知书。工资结算到2011年11月14号。公司2011年11月8号就叫我于辞退处理的原因办理了离职，我现在除了工资什么补偿也没拿到，像我这样可以拿 ...
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事务所律师。 上诉人曾昭军因劳动合同纠纷一案，不服广州市经济技术开发区人民法院(2005)穗开法民一初字第2号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了 违反公司制定的《良好行为准则》，公司可根据《员工手册》中的有关规定终止与员工的劳动合同并解雇员工。2004年6月22日，上诉人与下属佘建斌因 ...
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加工复出口批准书》证实，对合同进口料比例内销部分，要按规定向海关补税后方能内销，而乐其公司申请手册时是申请产品100%出口，主管海关作全额保税。32、乐 打工仔，经查，根据其本人和同案人的供述以及公司员工、各销售点负责人及销售客户等证人证言可证实，其在公司负责联系境内客户销售、发货、购货、追收货款及 ...
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对外销售了上述水泵，证明上述技术具有实用性并能为亿志公司带来经济效益。亿志公司通过制定员工手册，建立图纸发放台帐等方式来保护上述技术不被泄露， 《人民法院诉讼收费办法》和《关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定》，同时预交上诉案件受理费4870元、其他诉讼费200元，合计预交上诉费5070元 ...
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提出，该案由公诉机关撤诉以后，仍以同一事实再次起诉，程序上违反刑事诉讼法的有关规定，此外，销售进料加工的保税货物行为在司法解释以前不予处罚而现在要以此处罚有悖于法律 在保税仓库的涤纶短纤销售掉。该公司员工安维丹、王怀娣通过汪本健等人联系，使用“宝鸡阳光公司”《进料加工手册》，将300吨涤纶短纤报关进口 ...
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的通知、先韩公司员工通讯录、先韩公司成立大会照片、先韩公司《SHB系列液压破碎锤(SHB800/800T，SHB1000/1000T)零件手册操作手册 维护保养手册》(以下简称SHB 》中所规定的特定情形，不是新的证据，故本院不予采纳。经本院审理，原、被告三方对以下事实均无争议，本院予以确认。原告及先 ...
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