年4月30日根据其单位劳动管理规定及员工守则，作出对李洪彬辞退决定，但该决定未送达给李洪彬。李洪彬解除劳动合同前12个月的月平均工资为478元。后李洪彬以 洪彬在哥士德公司实际的劳动工作年限7年来计算，即哥士德公司应给付李洪彬经济补偿金为7个月的月工资。李洪彬的月工资应按李洪彬与哥士德公司双方解除劳动 ...
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痛、乙肝、焦虑、眩晕等事由向公司连续请假近三个月，已实质影响到公司的运作，鉴于你担任会计一职对公司的重要性及该职位对员工身体素质的要求较高，出于对 检查，公司将根据你的身体状况，调整你的工作岗位，安排适合你的工作。2014年11月17日。 我人在深圳市，我的主任医师让我好好在家休息，现在28周2天了， ...
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结果执行。第三人述称：对原告诉状中相关的事实予以认可，被告是第三人公司员工，对于被告主张的款项愿意给付，但不应在本案中解决。经审理查明：2009年12月 年3月7日，被告又以特快专递的形式向原告法定代表人陈某寄送请假单，要求请三个月产假及一个月晚婚晚育假。该邮件经邮政查询为投递并签收。2011年5月 ...
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时间，未及时签订劳动合同，梁某也有一定的责任。通过我公司提供的QQ聊天记录，可以看出我公司是要与员工签订劳动合同的，关于北京医保政策等内容，我公司南京工作人员 劳动合同文本。公司已为梁某办理社会保险。现在是梁某入职三个月就请假一个月，且不签订合同，给公司造成重大损失。故诉至法院，要求判令：1、不向梁某 ...
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公司未满一年，刚怀孕便在家休假，说要休到孕期满三个月，请问这几个月的工资该如何计算？该员工在公司所处岗位为前台，工作环境良好，无污染，无烟尘。且该员工仅是电话请假，并未提供医院出具的休假单。另，我公司有给所有员工购买社保。公司在佛山。 请问这种情况之下，该员工在这三个月的工资该如何发放？如果过 ...
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优先认缴出资；第二十七条第四款第（三）项规定公司提取利润的百分之十列入公司的法定公益金，法定公益金用于本公司员工的集体福利；第（四）项规定公司从 在职职工每人每年发放劳保服一套，发放标准200元，离岗及请假达6个月以上者不再发放。第二十五条规定公司职工每人每年发放烤火费，发放标准100元（包括退休人员 ...
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优先认缴出资；第二十七条第四款第（三）项规定公司提取利润的百分之十列入公司的法定公益金，法定公益金用于本公司员工的集体福利；第（四）项规定公司从 在职职工每人每年发放劳保服一套，发放标准200元，离岗及请假达6个月以上者不再发放。第二十五条规定公司职工每人每年发放烤火费，发放标准100元（包括退休人员 ...
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优先认缴出资；第二十七条第四款第（三）项规定公司提取利润的百分之十列入公司的法定公益金，法定公益金用于本公司员工的集体福利；第（四）项规定公司从 在职职工每人每年发放劳保服一套，发放标准200元，离岗及请假达6个月以上者不再发放。第二十五条规定公司职工每人每年发放烤火费，发放标准100元（包括退休人员 ...
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优先认缴出资；第二十七条第四款第（三）项规定公司提取利润的百分之十列入公司的法定公益金，法定公益金用于本公司员工的集体福利；第（四）项规定公司从 在职职工每人每年发放劳保服一套，发放标准200元，离岗及请假达6个月以上者不再发放。第二十五条规定公司职工每人每年发放烤火费，发放标准100元（包括退休人员 ...
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，按照公司要求工作时间照常上班，并也处理相关工作，上司见况，并多次告诫部门员工，不要将工作的事情与我汇报，并不让与当事人接触，当事人见这种情况，也未做 日正常上班，下午老板又找当事谈，老板说只给两个月的赔偿金，并且要马上交接走人，当事人要求三个月的，1、当事人在公司工作半年以上，就给予一个月的赔偿金； ...
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