是公司以试用不合格为由要求解除劳动合同，（通知时我还说公司可以在试用期内可以随时解除劳动合同，只需提前三天通知，而且公司目前正在大规模裁人）通知本人在30日之前到公司结清工资，而且没有赔偿，本人在职期间并没有过错，请问公司的做法对吗？我可以索要赔偿吗？...
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本人2011年3月12 日入职一家公司，因以前在公司做过，合同约定无试用期，入职后公司也没为本人办理社会保险。4月29日 时隔一个多月 却被单位以试用期不合格为由 解除劳动合同。请问单位是否属违法解除劳动合同。本人是否可以获得经济赔偿，怎么赔偿？如果维护合法权利需要什么证据？...
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2011年8月1日至2012年1月31日）的试用期劳动合同，在该公司担任业务内勤，转正后签署了三年的劳动合同（2012年2月1日至2015年1月31 承诺工资结算到2月28日，即2013年2月28日单方面与我解除劳动关系。在解除劳动合同前公司从2012年11月1日至2012年12月31的两个月工资拖欠 ...
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为两个月，但入职后第三个月还是发放了试用期工资。但在2006年之后我由于公司陆续续订了了劳动合同，我现在能追要损失吗？ 5. 过了公司内部规定的 公司给与经济补偿的邮件）我现在能追要吗？ 鉴于公司以上公司的几点违约行为，我现在能提出解除劳动合同并要求公司给予4个月的经济补偿（08.01.01起至今）。 ...
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器材公司的法定代表人发出辞职传真件后，在未获单位批准的情况下，既未办理工作交接手续，也未办理解除劳动合同手续，即不再到单位工作，违反了有关法律 223号）和原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发[1995]264号）的有关规定，曹某与保安器材公司双方没有明确约定服务期，故 ...
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公司是否能以试用期内不符合在网络上发布的招聘信息作为录用条件，解除劳动合同辞退一个公司的工作内部工作人员介绍来的员工。比如这个员工已经工作5个月了，试用期为半年，现在说他文凭和工作经历等不符合公司上网发布的录用条件。试用期劳动合同黄冈员工维权...
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律师，你好！在试用期内公司未按薪酬承诺支付工资，我要求解除劳动合同，劳动合同内写明试用期3个月，工资发全部工资的8成，但公司说上1月不是按8成工资发，而是全部。现在 我离职公司要克扣我上月的工资两成。请问律师:1，公司未按承诺的薪酬支付我该怎么办！ 2，现在公司要克扣本人去签协议， ...
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日下午，用邮件形式通知本人:”认为不适合现在的工作岗位,未能符合公司在试用期间的工作要求”，且没有任何试用期考核未通过的证明文件。公司未上保险已违法在先(4月份补缴进行中)，现以试用期不适合工作岗位且没有任何证明文件为由与本人终止劳动合同已属于违反解除劳动合同，违反了劳动合同法的相关 ...
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员工在试用期内不符合录用条件，公司又增加了一个月的试用期，试用期快满了公司还是觉得该员工不符合录用条件，那么我想请问的是要是公司解除劳动合同的话要怎么样证明是员工不符合录用条件？ 增加的一个月试用期是有员工签字的，考核表上也有员工签字。...
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我是今年刚毕业学生，我在中间四局一公司西北分公司签订的劳动合同，但是公司把合同全部扣押，现在是以我不合格为理由要解除劳动合同，试用期说的是一年，我貌似记得，这点就不符合劳动法了，还把我合同扣押。说我不合格但是没有充分的证据证明我不合格，我自认为给我的岗位职责我已经做到位 ...
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