月要做18天，每天工作12小时，一个月下来要216小时，而且有点变相强制加班。员工除了病假不得无故请假。请假扣除当天工资和当月奖金。工人都没有合理的休息 如果加班时间请假，有没有权利扣除你当天的工资？我们有没有权利拒绝加班？ 公司说我们上班不能算12小时，只能算11.5 那0.5小时吃饭时间不能算在 ...
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顺，董事长。 委托代理人郎迎菊，女，1961年2月23日出生，满族，该公司员工。 委托代理人陈路线，男1958年4月15日出生，汉族，该公司企业 、并补发2006年5月25日—2006年6月17日看病期间的工资286元、加班工资9856元、享受2007年春节福利待遇260元；4、支付解除劳动合同的经济 ...
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请问肇庆高要计件有加班工资吗？每天上班11.5小时。上班时间7对19点两班倒半小时吃饭。工资集体计件（单价和产量公司从不对员工公示），工资只有一千到两千多点。还有强制签不买社保协议每个月补500元（为社保金）。现在出现工伤9级，公司只赔十八个 ...
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你好，我是来自深圳XXX光电有限公司的新员工。 刚刚来这家公司做外贸业务员不满一个月。没有签订任何合同。没有说关于任何试用期的问题。进来的时候老板口头答应 。一周工作六天，每天八小时。这些我都接受。 但是现在老板让行政强制规定必须每天加班两个半小时，并且无任何补偿。 我现在已经想辞职，但是对于没有签订 ...
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你好，我是来自深圳XXX光电有限公司的新员工。 刚刚来这家公司做外贸业务员不满一个月。没有签订任何合同。没有说关于任何试用期的问题。进来的时候老板口头答应 。一周工作六天，每天八小时。这些我都接受。 但是现在老板让行政强制规定必须每天加班两个半小时，并且无任何补偿。 我现在已经想辞职，但是对于没有签订 ...
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你好，我是来自深圳XXX光电有限公司的新员工。 刚刚来这家公司做外贸业务员不满一个月。没有签订任何合同。没有说关于任何试用期的问题。进来的时候老板口头答应 。一周工作六天，每天八小时。这些我都接受。 但是现在老板让行政强制规定必须每天加班两个半小时，并且无任何补偿。 我现在已经想辞职，但是对于没有签订 ...
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合同上写明一周上五天班，可是公司却强制要求周六上班。并且，周六加班，却不给加班费，这种公司属于违法吗？另外，签订的合同说是各持一份，公司却没有给员工的那一份合同，这种公司合理吗？...
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某酒店每月均向原告发放工资1650元整。2008年7月，某酒店将全部资产及员工，盘交给现某某酒店有限公司，某酒店于2008年7月21日决议解散，同月25 中，虽经本院释明，原告提出要求被告某公司承担股东责任，但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班工资、经济赔偿金等劳动合同待遇，故本案案由 ...
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某酒店每月均向原告发放工资1510元整。2008年7月，某酒店将全部资产及员工，盘交给现某某酒店有限公司，某酒店于2008年7月21日决议解散，同月25 中，虽经本院释明，原告提出要求被告某公司承担股东责任，但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班工资、经济赔偿金等劳动合同待遇，故本案案由 ...
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某酒店每月均向原告发放工资810元整。2008年7月，某酒店将全部资产及员工，盘交给现某某酒店有限公司，某酒店于2008年7月21日决议解散，同月25日 中，虽经本院释明，原告提出要求被告某公司承担股东责任，但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班工资、经济赔偿金等劳动合同待遇，故本案案由 ...
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