》，工资必须按约定支付，劳动关系解除或合同终止时，应一次性付清工资，用人单位不得克扣劳动者工资，而被告在原告3个半月的工作时间里，只发给2400元工资，因此 的事实，及当天原告即向被告提出解聘违法，需支付拖欠工资的事实；3．2002年4月2日由原告与被告公司代表姜朝树签订的协议一份，证明原被告对原告 ...
//www.110.com/panli/panli_18327.html -了解详情
元与5月份工资8000元。2005年6月1日，吴灿辉就利华公司拖欠4月份工资与利华公司进行协商，并因此产生矛盾。从此，吴灿辉就开始不上班，在此期间 因此吴灿辉只在工作了3个半月就请求结算年薪39083。1元的主张与其劳动合同约定不符，缺乏法律依据，原审法院对其不予支持，并对利华公司提出不应在本案中支付 ...
//www.110.com/panli/panli_61139.html -了解详情
法院，要求被告支付克扣原告的2008年12月份的工资并加倍支付赔偿金共计3344.66元；要求被告向原告支付3个半月的经济补偿金5853.16元；诉讼费由被告负担 要求支付3个半月的经济补偿金没有法律依据，且计算方法错误。综上，请求驳回原告的诉请。经审理查明：2005年11月份左右，原告进入被告公司处 ...
//www.110.com/panli/panli_279429.html -了解详情
被羁押10个半月，根据刑事诉讼法有关条款，羁押期限最多是7个月，而现在已超过3个半月。我将依法提请申诉。" 磨难使高铁钢思考问题和做事风格变得粗中有 怀德认为，国家侵权比普通民事侵权后果更严重，人身自由受到不法侵害的标准，“至少应当是日平均工资的5倍”。而在高铁钢等受害人看来，少得可怜的低额赔偿是对其 ...
//www.110.com/ziliao/article-205327.html -了解详情
9个月。另外原告经常被迫加班，被告一直没有支付加班工资。2009年3月13日因被告长期拖欠工资，原告被迫以书面形式提出解除劳动关系，解除劳动关系后， 工资25379.83元并退还保证金500元；2、被告支付原告（两个半月工资的）经济补偿金9500元并支付加班费15200元。被告辩称：1、原告所诉与事实 ...
//www.110.com/panli/panli_274558.html -了解详情
平辉，男，1961年4月25日出生，汉族，系该公司法律顾问，住长沙市雨花区曙光中路69号天韵家园3栋404房。 委托代理人袁莎，女，1976年5月20 四十七条之规定，被告应向原告支付2个半月工资的经济补偿，即10 000元；（四）关于原告诉请支付被拖欠的工资是否超过仲裁时效的问题。根据原劳动部《关于 ...
//www.110.com/panli/panli_199177.html -了解详情
月的部分工资)。徐志红以经阁公司从2008年3月起未按月工资1 380元发放，拖欠其工资为由，与经阁公司交涉，因协商不成，于2008年12月31日到湖南省 月5日被解职之日止，按月工资1 380元向徐志红支付二个半月工资二倍的赔偿金。 经阁公司与徐志红建立劳动关系后，没有依法为徐志红缴纳社会保险，违反 ...
//www.110.com/panli/panli_186812.html -了解详情
放了长假一直到2014年的10月31日！放长假期间是按最低生活保障开的工资，每个月是980元，扣完了五险到手730元左右！但是从2014年6月一 按最低生活保障的980元补偿这3个半月的赔偿金以及上面说过公司拖欠的5个月工资！请问这样补偿合法吗？是否应该按实际应发工资2100元每月赔偿？就这里很困惑 ...
//www.110.com/ask/question-2977419.html -了解详情
年零四个月的，支付经济补偿为二个半月工资。【操作指引】如果劳动者工作时间正好是六个月，经济补偿该按半个月还是一个月计算？我国法律规定“以上”、“以下 ，公司申请破产，经法院依法裁定，进入破产程序。2000年3月破产清算组进驻公司，2000年7月破产终结。公司破产，老刘也成了失业者。老刘多次提出支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -了解详情
，我是否要同意调解还是等审判结果？ 9，本人的仲裁请求：1，要求公司发3个月的产假工资（公司不批本人晚育假，不给休年假都没申请）；2，要求公司 拖欠工资经济补偿（所拖欠工资的25%）；4，要求公司补偿浦乳期的生活补贴（一年基本工资的75%）；5，要求公司赔偿非法辞退经济赔偿金一个半月工资，（工作一年半 ...
//www.110.com/ask/question-997180.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务