中原区棉纺西路2号。法定代理人马周存，职务董事长。委托代理人赵文敏，该公司员工。被告李伟，1968年2月12日生。三、当事人的诉讼请求、争议的 养老保险金、失业保险金、医疗保险金，也未办理和补交住房公积金、工伤保险金。2008年11月26日，郑州四棉有限责任公司给被告下达解除劳动合同的决定，而在此之前 ...
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生产状态。 3.000不遵守《中国人民共和国劳动法》的规定，公司没有按时给员工缴纳国家法定的社会保险及住房公积金，经与人力资源了解，医疗保险、养老保险、就业失业险 住房公积金交到2008年10月份，现属于停缴状态。 要求：000依法给与全部保险补交，并解除劳动合同，按劳动合同法第三十八条、第四十六条、 ...
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生产状态。 3.000不遵守《中国人民共和国劳动法》的规定，公司没有按时给员工缴纳国家法定的社会保险及住房公积金，经与人力资源了解，医疗保险、养老保险、就业失业险 住房公积金交到2008年10月份，现属于停缴状态。 要求：000依法给与全部保险补交，并解除劳动合同，按劳动合同法第三十八条、第四十六条、 ...
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生产状态。 3.000不遵守《中国人民共和国劳动法》的规定，公司没有按时给员工缴纳国家法定的社会保险及住房公积金，经与人力资源了解，医疗保险、养老保险、就业失业险 住房公积金交到2008年10月份，现属于停缴状态。 要求：000依法给与全部保险补交，并解除劳动合同，按劳动合同法第三十八条、第四十六条、 ...
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公司，然后就不了了知，我们没有合同没有保险，后来质问A公司老板保险如何办理，A公司老板承诺下个月给办理，到下个月又以另外一周理由推辞，后来说从 ？从2011年到现在保险尚未缴纳，而且口头承诺有住房公积金，到目前啥也为办理,Y市C公司其他员工已经以一定基数补交了保险只有当初我们几个从X市过去的尚未办理。 ...
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1. 员工以公司拖欠工资为由主动提出辞职，会有相应的经济补偿吗？ 2. 相应的补偿标准如何规定的？ 3. 其中合同未注明发放工资日期的如何鉴定其为拖欠，延迟多少发放工资就算拖欠？ 4. 公司知道需要补偿不批准辞职怎么办？ 5. 公司未给交纳住房公积金，可以索要吗？公司如果补交？...
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，更无理由要求被告支付未办理失业保险而导致的损失。原告要求被告支付其未休年休假的加班费，因为被告公司员工大都在外地，为了便于与家人团聚，所有员工的 、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金按上一年度职工平均工资最低缴费基数补交，若不能补交，应将相应数额补偿给原告；失业保险损失是1050元/月乘以80% ...
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20日出生，汉族，湖南省醴陵市人，住湖南省醴陵市东富镇????村，被告公司员工，身份证号码：????????，委托权限为特别授权。原告汪学文诉被告东莞徐记 合同，要求总公司给予七个月工资的经济补偿，并补交2004年11月至2005年11月的社会保险及住房公积金，因双方分歧太大，协商不成。2011年11 ...
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属劳动争议范畴。原审法院认为，原告并非是被告的正式固定员工，不存在办理退休手续和支付退休养老金问题。住房公积金不属劳动争议的范畴，也非用人单位为劳动者必缴 中泉公司没有责任和义务为海员支付社保金和退休养老金。原审关于中泉公司补交社会保险费、支付14个月报酬的判决违反了法不溯及既往原则。四、海员外派合同 ...
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目的，可能就会通过发行新股来解决，而这样的副作用是非常大的，比如定向发行员工股、管理股。尽管早期美国公司法，和我国目前一样，采取了严格的禁止规则，回购 实缴资本和资本公积的规制之外，第167条还规定了法定公积金。法定公积金的提取是一个必须程序，公司如果试图进行分配，必须在当年提取10％计入法定公积金， ...
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