、堤防日常维护养护人员通用工作规范。证明被告在工作时要求统一服装与标志,严格遵守公司规章制度。9、关于加强护堤队长管理的意见。证明被告与浚县河务局用工模式是聘用制, 。证明被告的工作按海达公司内部制度考评。20、维修养护工资发放表。证明被告的工资是海达公司按月制表发放。21、考勤表。证明被告是按照海达 ...
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上海市申松律师事务所律师。委托代理人陈某,上海市申松律师事务所律师。被告某针织品公司,住所地上海市松江区玉佳支路。法定代表人冯某,董事长委托代理人王某,男 3,000元为计税工资,另5,000元以现金方式领取。原告工作时间不实行考勤制度。另查明:被告向原告开具上海市单位退工证明,载明原告自2001年6 ...
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,作为人事管理和计算工资的依据。(二)工资的计算和支付,要严格按照考勤制度、工时产量记录、工资标准及有关规定,进行计算和发放。并根据工资总额 2.财产使用部门———负责固定资产的合理使用,保管维修;3.财产核算管理部门———为本公司财务部,负责固定资产的核算,综合价值管理,每年组织清查盘点一次。(二) ...
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称他被开除了,理由是他不仅迟到,而且刮毁公司考勤卡,严重违反公司纪律。今年3月5日,小李将公司起诉至洪山区法院,要求支付经济赔偿金、未缴纳的 4月30日无故旷工,对其作出通报批评,罚款200元。小李屡教不改、无视公司制度,严重违反公司纪律。“因此辞退行为合法有效。”小李的代理律师、湖北朋来律师事务所罗 ...
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制定与实施;4.负责办理员工社会保险事宜;5.负责人事档案的管理。第三条公司从业人员职级划分如下:高级管理人员,包括总经理、副总经理、总经理助理、总工程师、总会计师 的工作,应尽力完成,不得拒绝接受。第十五条本公司从业人员均应遵守下列规定:(一)严格遵守考勤制度,对承办工作争取时效,不拖延不积压。(二 ...
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记录,证明其在2008年春节安排包括孙某某在内的员工多休息了5天;7、公司考勤及工资发放规定,证明员工只有全勤才能享受车贴和饭贴;8、退工 第一中级人民法院。一、《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获和 ...
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、用水,注意设备的维修、保养;不私拿公家的物品。五、员工考勤制度1.每个公司员工上、下班时必须按公司规定程序打记时卡。打卡后应由公司保安统一 条款之一或类似者按程度给与:罚款_____-_____元、劝其辞职直至开除处罚。A)在公司内乱搞男女关系,谈恋爱,或做出任何不道德的流氓行为。B)上班时睡觉。C ...
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工作期间参与了6个项目,合同总额为105 389 006元,根据0.3%的提成制度,我应得316 167元的业务提成。为此我向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会(以下简称 日辞去销售工作。2008年4月18日高某最后一次在某环境公司考勤表上签到。某环境公司在高某工作期间每月支付其工资3300元,某环境公司 ...
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意思,以为自己签订了合同,里面也有基本工资之外的3000元绩效考核奖金。我也没跟公司签订什么一年必须保证完成多少销售额,否则要扣除多少相应的基本工资之类的协议,事后回想 什么的,别扣了,让我按照正常的考勤结算完所有工资,我也好顺利办完交接手续。他就说这个不行,公司的制度还是要执行的,该怎么扣还怎么扣, ...
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,原告作为管理人员没有考勤制度,原告的上下班时间由其自己安排。被告未作书面答辩。庭审中称,海上皇宫酒店的实际经营者是某餐饮公司,并非被告,海上 又查明,2006年7月11日,上海市食品药品监督管理局金山分局发放某餐饮公司(沪金)食证字[2006]第100481号上海市食品卫生许可证,2008年7月3日 ...
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