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对员工进行工作合并增加员工工作量、罚款、扣除员工年终奖金、转岗、劝退员工、达到公司缩编裁员目的。 我因为值班室值班环境和卫生差没有按规定在值班室值班,被公司转岗 还没有和我解除劳动合同 ) 3:等解除劳动合同后我是否可以让公司支付我解除劳动合同经济补偿金。 4:支付我7年加班费和7年来法定假日加班 ...
//www.110.com/ask/question-491204.html -了解详情
1997年进入国企,2002年企业改制拿到身份置换金,2004年企业又被一民营企业收购,期间一直在此公司工作,并续签了劳动合同,现合同没到期被裁员,请问经济补偿期限从何年开始算?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1263529.html -了解详情
受金融危机影响,我所在公司地精简机构与人员,但是公司不是直接将我们裁员,,而是变相调岗,原来岗位已经不再设置,把我们调到别的岗位上,而且工资也降下来,工作地点也改,其实是想逼我们自己辞职.不知道这种情况可否解除劳动合同,能否得到经济补偿,能否申请劳动仲裁?谁能帮我 ...
//www.110.com/ask/question-9804.html -了解详情
雷律师,你好。我在公交公司工作六年,双方签订了劳动合同,今年3月低到期。现公司以精简人员为由单方面辞退,请问可以获得什么经济补偿经济补偿金是怎么来算?...
//www.110.com/ask/question-2240400.html -了解详情
聘来工作了13年); 3.公司因故撤销北京分部; 4.合同中写明: 有下列情况之一,甲方根据乙方在本单位工作年限给予乙方经济补偿; 1)甲乙双方依据第七 协议; 4)甲方确需依法裁减人员而依法实施裁员方案; 4.有系列情形之一,乙方可以随时解除本工作协议; 1)在试用期内; 2)甲方以暴力、威胁 ...
//www.110.com/ask/question-2123585.html -了解详情
您好! 我在一家有资质物业公司工作将近两年了,公司没有给员工签订劳动合同,更没有什么保险金,昨天(2010年11月18日)公司派人来通知我因为公司裁员,让我回家,工资当日结清。 请问律师,我怎样才能够维护自己正当合法权益,我可以向公司提出何种经济补偿金,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-264130.html -了解详情
元,由其自行在外借房住宿。 章宏工作半年来销售业绩一直不错,每季度提成奖金均在2万元以上。但由于电子产品市场竞争激烈,2003年起该公司市场 他送达了退工通知单。 2004年1月15日,章宏向劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求公司按国家规定支付解除合同经济补偿金。 仲裁委员会计算了他在解除合同前 ...
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我2011年休病假,以前全勤,2012年元月公司裁员,我被裁,我属于无固定期限合同工,公司赔偿金按2011年病假公司计算,对吗?...
//www.110.com/ask/question-1439469.html -了解详情
公司接近年底因为生产经营调整进行裁员,人数占总人数20%,没有到劳动局备案,是通过一对一协商方式,经济补偿金支付标准按照规定即N+1来,但有员工提出需要年终奖(经营不好,未裁员工本年度也不发,且合同及公司制度中并未约定),另外提出要给予剩下未到期劳动合约补偿。否则就不肯签字。请问这种 ...
//www.110.com/ask/question-1313007.html -了解详情
您好,我在一单位工作满1年1个月,公司因效益低下裁员公司在12月7号通知我,并告知我工资结算到12月11号,我在12月12号办理 劳动合同法,公司应该提前30天通知我,而该公司并没有,除了应得工资,我可以得到什么补偿?法律依据是什么 我可以向公司申请经济补偿金和裁员赔偿金吗?可以申请几个月工资?...
//www.110.com/ask/question-754201.html -了解详情
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