年1月1号开始签的劳动合同，签了三年，到期是2010年12月30号，现在公司裁员，我在其中，那么公司应该补偿我几个月的工资？另外补偿金的税是按照总和来扣还是按照月工资的税来扣？另外从进公司到现在未休过年假，上个月领了结婚证，婚假还未休，属于晚婚，公司让我一个月内休完，我 ...
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我们公司裁员 一年工龄只补助1000元 我们去年一年的最低的平均工资每月为2000元 我们要求公司按国家规定补偿 公司说不同意在协议上签字就不裁我们 把我们工资降到每月1000 这样合法吗...
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律师你好，2013年1月， 我面临公司裁员有以下问题请教： 1> 我工资超过市平均工资3倍，但是现在是2013年1月，由于市统计局2012年的平均工资，一般会在13年5月才出，所以现在公司坚持使用2011年的平均工资数据，而不是协商，请问对于未出数据的处理，这有法律依据吗？ ...
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公司裁员，公司还找律师维护权益，这样我们能要到属于我们自己的部分吗? 年假还没有休，来公司1年半；年终奖还能要吗、？...
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最近公司裁员了，说是财务出状况，提前了几天通知我们，然后就叫我们走人了，也未支付任何补偿金， 工资算到离职当天。我跟经理和老板谈话，他们都以公司无钱拒绝给我们补偿。 所以只能通过劳动仲裁来解决了，在这里想求助各位： 申请劳动仲裁需要提供什么证明和材料，流程怎样？ ...
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在2014年10月30日强制与我解除劳动合同，合同明文规定，只补给我2个月的薪资补偿；并只在一周内通知我强制性要求我将工作交接完毕。期间，公司在2013年5月将我们员工由其母公司迁至其子公司并签署新的劳动合同。现在，公司补偿已经违反劳动法，且我不同意公司的 ...
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我是2012年12月入职到2013年10月 公司裁员要求我离职，我一个月工资是3000元，为签订劳动合同，同时入职时承诺的社保也始终没有缴纳，请问我可以得到多少的赔偿。...
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我的劳动合同已到期半年没续签，今天被公司裁员，应得到怎样的赔偿才是合法的...
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