我们写一份购买五险申请书，我们写了后，在2012年1月公司要求我与公司重新又签了一份劳动合同，把我入厂时间改为2012年1月，说不签不给我买， 我签了后，在2012年1月正式给我购买五险2月生效。我想咨询一下1.如果公司没有及时给与购买五险，国家有规定不可以补交吗.单独补交养老保险可以吗？2.我之后签 ...
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大家好，我想请问一下，我现在在东莞工作，2006年进的厂，合同签的是东莞的合同，这份合同要到今年年底才能到期，现在，因为公司的原因，需要改签到深圳的人才市场，改为劳务派遣，现在公司要求我们写辞工书，改签深圳，我想知道，这样算不算解除劳动合同，公司有没有赔偿的？因为在东莞这边是有工龄这个 ...
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被告遂于9月21日为原告办理了退工手续，双方劳动合同解除。此外，原告伪造学历，将劳动手册中的中专学历改为大专学历，欺骗被告。被告认为，原告无故旷工、 ；原告违反基本的诚信守则，伪造变造本人的相关资料，公司均有理由作出解除劳动合同的决定。同日，原告申请仲裁，要求被告支付2009年7月1日至9月21日期间 ...
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干路。法定代表人胡某某，董事长。委托代理人庞某某，该公司工作人员。原告房某诉被告上海某某阀门有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月9日立案受理。 3月9日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年2月至2009年2月未签订劳动合同的二倍工资差额16380元；2 ...
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终结。原告X公司诉称，被告于2007年12月1日入职其公司，其于2008年2月即提供劳动合同要求被告签订，但被告一直拖延至2009年1月才签署。此外，被告主张 年1月14日。原告将其签字后的劳动合同收去后，倒签日期为2008年2月1日，并将合同起始日期从2009年1月1日改为2007年12月1日。要求 ...
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拿着辞职书 走了 老板签了的到12月15号的 工资是每个月25号发的 他还说辞急工扣除工资百分之50 我就不服了 我进去到现在公司与我没有签定劳动合同 也没有帮我买社保 医保 等~~我现在还有27天工资没拿回来 我前几天就去劳动监察大对投诉了公司 我要求支付多我三个月工资 加27 ...
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拿着辞职书 走了 老板签了的到12月15号的 工资是每个月25号发的 他还说辞急工扣除工资百分之50 我就不服了 我进去到现在公司与我没有签定劳动合同 也没有帮我买社保 医保 等~~我现在还有27天工资没拿回来 我前几天就去劳动监察大对投诉了公司 我要求支付多我三个月工资 加27 ...
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到期后公司一直都没有续签（2010年12月到期），知道2011年12月，公司要求我不签合同，日期为2010年12月到2012年12月，签订的岗位是管理类， 合同，签订日期同样为2010年12月到2012年12月，但是岗位改成了操作类，正常工资标准改成了920，第一份合同两份都在我这里，第二份合同公司留 ...
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我想问下，我可以根据劳动法要求工资双倍赔偿吗？如果他们以我不能签署劳动合同为理由，在理吗？我还可以取胜吗？因为之前的合同，连带着北京户口，因此公司不给我开具证明就是想 我。但是我到第二家公司上班，都已经离开第一家公司快1年了， 题目打错了，变文盲了，应该是劳动合同该不该签？（搜狗输入法太智能也不好！）...
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收到人事[解除劳动合同通知书]及[解除劳动关系协议]两张纸。通知书内容是：由我本人不愿意续签合同，公司决定解除合同。本人的最后工作日为2011.1.21日,并要求于 工资是按季度发的。在2010年前我也是一直按季度拿的。2010年工厂改成一部分员工发季度绩效奖，而把我划为属于年度拿。2010年12月 ...
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