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年11月到原告单位工作。2005年12月2日,双方签订为期2年的“云南省劳动合同书”,被告在原告工程部从事维修工作。原告收取被告合同违约保证金1000元。2006年3 不为上诉人办理社会保险,这才导致上诉人要求提前解除与银安公司之间的劳动合同关系,在上诉人要求解除劳动同时,上诉人是迫于无奈才写了一张 ...
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年11月到原告单位工作。2005年12月1日,双方签订为期2年的“云南省劳动合同书”,被告在原告工程部从事维修工作。原告收取被告合同违约保证金2000元。2006年3 不为上诉人办理社会保险,这才导致上诉人要求提前解除与银安公司之间的劳动合同关系,在上诉人要求解除劳动同时,上诉人是迫于无奈才写了一张 ...
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年11月到原告单位工作。2005年12月2日,双方签订为期2年的“云南省劳动合同书”,被告在原告工程部从事维修工作。原告收取被告合同违约保证金1000元。2006年3 不为上诉人办理社会保险,这才导致上诉人要求提前解除与银安公司之间的劳动合同关系,在上诉人要求解除劳动同时,上诉人是迫于无奈才写了一张 ...
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年11月到原告单位工作。2005年12月1日,双方签订为期2年的“云南省劳动合同书”,被告在原告工程部从事维修工作。原告收取被告合同违约保证金2000元。2006年3 不为上诉人办理社会保险,这才导致上诉人要求提前解除与银安公司之间的劳动合同关系,在上诉人要求解除劳动同时,上诉人是迫于无奈才写了一张 ...
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年11月到原告单位工作。2005年12月2日,双方签订为期2年的“云南省劳动合同书”,被告在原告工程部从事维修工作。原告收取被告合同违约保证金1000元。2006年3 不为上诉人办理社会保险,这才导致上诉人要求提前解除与银安公司之间的劳动合同关系,在上诉人要求解除劳动同时,上诉人是迫于无奈才写了一张 ...
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加班工资,公司效益好才发放奖金。2004年6月25日下午5时左右,永好公司要求李林加班开车送客户,遭李林拒绝,理由是整整开车一天,十分疲惫,并 玩具公司处工作,至2004年6月26日永好玩具公司单方面解除劳动同时,共工作了10年。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发(1994)481号第五 ...
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劳动合同,双方约定钱国荣在约定服务期年限内要求解除劳动同时,东航江苏公司可以按照有关规定、协议向钱国荣收取各类违约、赔偿费用。2005年11月 。适用惩罚性违约金要与过错责任相一致,一般不考虑实际的损失问题[11]。 关于劳动合同违约金的性质,目前存在着不同的认识,有观点认为,这种违约金具有惩罚性是 ...
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8450元,并将档案转入失业保险部门办理失业手续。2009年12月9日新乡市劳动争议仲裁委员会作出新劳案字(2009)第487号仲裁裁决书。该仲裁裁决书 补偿。由于医药大楼公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件未及时足额支付劳动报酬,故任飞要求解除劳动同时,医药大楼公司应当支付经济补偿金。任 ...
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证据不充分,不予支持。据此判决如下:(一)、准许原告庄斌与被告徐州公路运输集团有限责任公司解除劳动合同。(二)、被告徐州公路运输集团有限责任公司在 合同法自2008年1月实施,直到被上诉人2008年7月起诉要求解除劳动同时,上诉人一直未与被上诉人签订劳动合同,违反了法律规定,因此,上诉人应向被上诉人 ...
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之处。关于莫润飞病假期间少发的工资,我公司解除劳动同时,已经补发了3301元.至于职工住房积金,按公司规定只给在岗职工缴纳。故应驳回原告的诉讼请求 润飞劳动合同之决定,其行为并无不当,因此,原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金之诉讼请求,显然不能得到支持。至于莫润飞病假发放问题,由于中钢公司实行 ...
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