伶的《证明》、《离婚协议书》、朝阳区人民法院的民事判决书，仅能证明朱杉答应给刘伶200万元作为离婚财产的补偿，并不能证明朱杉挪用北京馨叶公司200万元或者有挪用北京馨 而虚构所致，有关刘伶从海口馨叶拿走200万元，朱杉为追索此款连普通员工都知道，而股东们却称不知情，显然与事实不符。刘伶与朱杉有利害关系 ...
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最可恨的职场骗局。据了解，利用试用期骗取廉价劳力主要有两种形式，一种是以各种理由告诉求职者是不合格的，公司解聘也是无奈之举，再以很少的薪水继续招聘 ，半年的合同试用就三个月。小贴士：1、了解招聘公司历年招收员工的情况；2、密切关注劳动保护法中的保护内容。另外提醒应届生在寻找第一份工作时，时时留心单位的 ...
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伶的《证明》、《离婚协议书》、朝阳区人民法院的民事判决书，仅能证明朱杉答应给刘伶200万元作为离婚财产的补偿，并不能证明朱杉挪用北京馨叶公司200万元或者有挪用北京馨 而虚构所致，有关刘伶从海口馨叶拿走200万元，朱杉为追索此款连普通员工都知道，而股东们却称不知情，显然与事实不符。刘伶与朱杉有利害关系 ...
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同年6月23日办理了失业证，同年8月30日双方签订了支付解聘员工经济补偿金的协议书，中复公司支付王菊敏经济补偿金人民币35,100元。中复 赔偿金。被上诉人沈阳中复科金压力容器有限公司辩称：同意原审法院判决。 本院二审查明的事实与原审法院认定一致。 上述事实，有不予受理案件通知书，解除劳动合同证明书， ...
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。 一、合同标的 1、甲方将座落在 ***公司内的生产车间及配套的员工宿舍、食堂等资产承包给乙方经营，乙方根据本协议书约定享有经营管理权和承包受益权。 2、 须接受，并签订劳动合同，承担其社会责任。 5、在承包期限内，乙方雇佣或解聘员工，完全自主，一切费用和责任由乙方承担与甲方无关。 6、在承包期限内 ...
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后，公司董事长让其联系一个律师事务所，其通过公司的一个员工认识了世纪律所的贾承霖律师，贾承霖表示可以代理军安集团处理该纠纷，并提出了对案件的 、房屋所有权变更登记申请书、建筑工程施工合同及结算单、房屋租赁合同、和解备忘录、和解协议书、《（2006）京仲案字0552号仲裁案和解协议》、（2006）京仲调 ...
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实行任期制，任期届满，重新进行选拔。公司经理实行公开聘任，由国有企业董事会行使聘任和解聘权。培育多元化、多层次的经理人才市场，规范经理人员推荐、聘任 要全过程公开。深化企务公开，完善企业生产经营和财务管理的披露机制，健全职工代表大会制度，保障员工的合法权益。深化村(居)务公开，进一步规范村(居)务公开 ...
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大会的议案有提案权和征集股东权;对公司选、解聘会计师事务所有表决权;三分之一的独立董事有提议召开股东大会的权利;对公司的重大经营决策有表决权。重大是指： 霸住岗位;有风险，弄不好就是侵犯国有资产。 十六、员工持股 1.员工持股的主要形式：内部职工持股;公司职工股;自然人股;职工持股会;专设职工持股的 ...
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20万左右，就在本月的27日让他去上海面谈，在没有告知的情况下拿出其中有人举报的一份合股协议书与会议记录说他久公司50多万，要求他自动写下辞职申请和承认自己的原因给 签下这两张东西，不知有没有违法？在这种情况这我先生所写欠下的债务是否生效？公司的这种情况算不算违法解聘员工？算不长恐吓呢？报警还有用吗？...
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