所奖励的股份或股票期权。１４、加强对企业领导人员收入管理，建立逐级追究责任制。确定和兑现企业领导人员的收入要体现公开化。规范化的原则，经审计和考核 人事部门、国资委办事及管理机构和经济管理部门共同组织实施，其它企业领导人员的考核由资产经营公司组织实施。考核内容根据不同岗位有所侧重，突出业绩考核。可委托 ...
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有关规定进行督查和考核。 二OO五年四月三日 附：县区政府及市政府各部门2005年主要工作考核目标凤台县政府1、地区生产总值52．72亿元，增长10 来访的接待受理工作。(分值：15分)市监察局1、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，推行领导干部廉政谈话制度和政务、厂务、村务公开制度，严格执行领导干部廉洁 ...
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领导和安全人员的指挥，遵照规章作业，并随时制止他人违章作业。二、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不懂 、粮食部门及其所属企业、事业单位，应参照本规定建立各级安全生产责任制。三、各级劳动、卫生部门及工会组织对本制度的执行，负责进行监督和检查。四、本规定解释权属 ...
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各县（市）区人民政府，市直各委、办、局（公司）： 为贯彻国务院办公厅《关于推行行政执法责任制的若干意见》（国办发〔2005〕37号）和省政府 明确各执法机构和执法岗位的工作职责，为下一阶段推行行政执法评议考核和落实执法责任制工作打下基础，按照省政府办公厅统一部署，决定开展行政执法部门的行政职权分解工作 ...
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规定进行处理。八、责任目标：年度无安全事故发生，三级安全教育、新工人和转换岗位安全教育率100%，专（兼）职安全管理人员配备率100%，违章作业、违章指挥为 ，塔吊达到部颁标准。质量部门安全生产责任制一、贯彻实施国家、省、市颁布的施工规范及质量标准。二、组织工程质量检查，负责公司的工程竣工验收工作。三 ...
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开发区、袍江工业区、镜湖新区、迪荡新城、工业国资公司、二轻集团、供销总社、商贸国资公司、黄酒集团、震元集团、招商局等为开放型经济综合目标考核 附件：1、2005年市级有关单位开放型经济考核目标2、市级机关各部门（单位）招商引资岗位目标责任制分解考核表1、2005年市级有关单位开放型经济考核目标（略）2 ...
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组织成立考核工作组进行考核。对全面完成目标任务的县(区)政府和有关部门给予表彰和奖励;对目标责任制贯彻落实不力、目标任务完成不好,或由此引发重大集体越级上访和 、监察局局长夏恩民、财政局局长邹双林、民政局局长张宝华、社会保险公司经理高庆余。领导小组下设办公室(设在市劳动保障局),办公室主任由市劳动保障 ...
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，层层明确责任人，明确工作进度，确保各项工作得到落实。并将本部门、本县市区“一岗双责”目标责任制延伸实施方案于2006年3月底前报市政府督查室。市政府办公厅将组织 中煤等综合利用，重点抓好保德神华煤矸石发电、保德煤层气开发、山西金洋公司10万吨高级高岭土等项目。4、切实做好安全生产工作。煤炭行业要突出 ...
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任务的基础上，探索和创新工作机制和方法；鼓励部门超额完成年度主要工作任务，市政府继续设立年度工作目标责任制考核单项奖。三、计分办法（一）一、二类目标 达98%，职工身份转换面达92%。2．完善股份有限公司联系制度，建立拟上市公司信息库。3．积极开展股权质押融资、信托融资和票证融资的探索，促进丽水区域 ...
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进市场准入门槛，完成质量指数分析工作。 四、落实锅容管特设备安全生产责任制，开展气瓶和压力管道普查整治，推行液化石油气钢瓶集中管理办法，加强特种设备 信息终端和综合通信服务中，充分发挥电信部门的优势，为各类企业的发展提供一个良好的通信'软环境'。 市移动公司2003年度职能工作目标 一、新增用户5.4 ...
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