人员在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务。 2.1.1.7.6与可能接触较高级别商业秘密的员工签订《在职（或离职）竞业禁止协议》。 2.1.1.7 限制义务的员工实际上没有接触到技术秘密的； （三〕企业违反劳动合同，解雇员工的； （四）企业违反竞业限制协议，不支付或无正当理由拖欠补偿费的； (五) ...
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，不是必须的，公司根据实际情况决定，可以是有偿的，也可以是无偿的。 （4）一方违约是否直接导致另一方合同义务解除，可以约定。 （5）违反保密协议的责任。 他人商业秘密的人均应保密这是一项法定的义务，无需特别约定。 （5）与可能接触较高级别商业秘密的员工签订《在职（或离职）竞业禁止协议》。 竞业禁止协议 ...
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，不是必须的，公司根据实际情况决定，可以是有偿的，也可以是无偿的。 ★（4）一方违约是否直接导致另一方合同义务解除，可以约定。 （5）违反保密协议的责任。 他人商业秘密的人均应保密这是一项法定的义务，无需特别约定。 （5）与可能接触较高级别商业秘密的员工签订《在职（或离职）竞业禁止协议》。 竞业禁止 ...
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《技术合同法》、《技术引进合同管理条例》强调的是当事人依合同来行使请求权，对方违反保密义务约定的，应承担违约责任。而在《反不正当竞争法》和《关于禁止侵犯 制度之不足，更有效地保护商业秘密。（三）增加竞业禁止的规定在市场经济条件下，人才流动的频率已越来越高。人才流动与商业秘密流失并没有必然的因果关系， ...
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《技术合同法》、《技术引进合同管理条例》强调的是当事人依合同来行使请求权，对方违反保密义务约定的，应承担违约责任。而在《反不正当竞争法》和《关于禁止侵犯 制度之不足，更有效地保护商业秘密。（三）增加竞业禁止的规定在市场经济条件下，人才流动的频率已越来越高。人才流动与商业秘密流失并没有必然的因果关系， ...
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违约；（2）阻止债务履行；（3）商业诽谤；（4）不正当竞争；（5）竞业禁止；（6）盗用商业信息；（7）侵害商业秘密；（8）妨害经营。 9．新闻 。尽到了义务，但是还是不能避免损害，例如打劫，银行就可以不承担责任。保护义务的违反，构成侵权还需要对其要件进行研究。三是类型化的问题，在法律中要规定一个原则的 ...
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种侵权行为：(1)诱使违约;(2)阻止债务履行;(3)商业诽谤;(4)不正当竞争;(5)竞业禁止;(6)盗用商业信息;(7)侵害商业秘密;(8)妨害经营。 9.新闻侵权。针对新闻侵权 类似，但是也不完全一致。加害人承担后，不能向违反保护义务的人追偿;违反保护义务的人赔偿之后，就可以向真正的加害人追偿。 ...
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监事的报酬应由股东会决定，监事的权利义务由公司法规范。按照公司法规定，监事 不得兼任公司高管，但不妨碍监事兼任公司非高管职务，其兼任非 ,208.35元；支付解除劳动合同赔偿金17,352元及100%赔偿金17,352 元；支付竞业限制补偿金339,625.05元。该会于2009年6月16日裁决：富呈 ...
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违约；（2）阻止债务履行；（3）商业诽谤；（4）不正当竞争；（5）竞业禁止；（6）盗用商业信息；（7）侵害商业秘密；（8）妨害经营。9.新闻侵权 。尽到了义务，但是还是不能避免损害，例如打劫，银行就可以不承担责任。保护义务的违反，构成侵权还需要对其要件进行研究。三是类型化的问题，在法律中要规定一个原则 ...
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违约；（2）阻止债务履行；（3）商业诽谤；（4）不正当竞争；（5）竞业禁止；（6）盗用商业信息；（7）侵害商业秘密；（8）妨害经营。9.新闻侵权 。尽到了义务，但是还是不能避免损害，例如打劫，银行就可以不承担责任。保护义务的违反，构成侵权还需要对其要件进行研究。三是类型化的问题，在法律中要规定一个原则 ...
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