本人于2006年毕业后与公司签订了3年的劳动合同，后在2009年续签了一份4年的研修合同，2013年4月研修合同期满。 问题一 我现在是否可以按照劳动法中的规定，只需提前三个月递交辞职信就可辞职。 问题二 我现在被公司派在外地出差，如果公司以我的辞职会影响公司业务而向我索赔，公司的要求是否合理。...
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我于2008年8月15日与公司签订了劳动合同，2011年8月15日到期，又与公司续签了为期五年的合同，另外又与公司签订了培训协议，培训协议上约定如果三 内提出离职，需要赔偿任职期间的培训费用，那我想知道任职期间怎么理解，2008年8月15日-2011年8月15日期间公司为我支付的培训费用我需要赔偿吗。...
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我在一个公司做了9年多，01年7月份进厂，其中01-03没有跟我签合同，也没有给我交保险，之后是签的，2010年9月底我合同到期了，公司不再与我续签合同了，请问按照新的劳动合同法公司应该给予我怎样的经济赔偿？...
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年以上的签半年，年龄30岁以上的签半年，组长签两年，我想问一下，公司这样做对员工有什么不利？是不是工龄长的人开得多，半年以后合同到期就不用我们了？可以无偿解雇我们吗？...
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我是个肾病患者，2002年10月进公司，在家休息病假已经一年，到本月底合同到期，公司准备不续签合同，要我办辞职手续，请按劳动法可以拿多少补偿金？...
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2011年8月怀孕，由于身体原因一直不能上班（医院有证明），12月的时候他们公司让写了个停薪留职申请，然后就自己交保险。由于预产期是4月初，所有当时停薪留职申请 是她合同到期的时间，现在马上要到续约的时间了，她们公司却迟迟不听消息，请问，如果合同到期我老婆还受劳动法保护吗？还能享受产假吗？生育保险还能 ...
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我就职于深圳一家股份公司，2008年7月以工程部经理的职务应聘进入的，在10年1月1日因公司的结构改革，我出任生产部经理至今，可是在今年的5月份公司突然又招 天总经理找我谈话，说我在有些方面做得不够（意思就是不适合做生产经理），劳动合同只能签做工程师的，特意说了工资不变（但是我的住房补贴和电话费补贴会 ...
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我是05年5月8日开始在本公司工作至今，在10年1月6日发病住院，并留有后遗症在家疗养至今不能胜任工作。病假期已经结束，劳动合同到今年年底10年12月31日期满。公司不在与我续签合同。请问公司可否给我经济补偿和医疗补偿？能给我多少补偿金？是根据那条最新的法律规定？谢谢...
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您好！ 我是关于与某一公司的合同问题，我的合同与2009年10月31日到期后，公司自行与社保局续签一年，社保一直是给我交的，就此事，我现在离职，要赔偿。现在我们财务说这个合同的问题是出在社保局，而不是公司。我想请问一下，是这样吗？尽快回复，谢谢！！！！...
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